Rapport FAR 2012 12 15 def 2013 01 08 1827
Facteurs d’attractivité et de rétention des infirmières
Perspectives croisées
Bas-Saint-Laurent (Québec, CA) et Canton de Vaud (CH)
Par l’équipe de recherche
Blaise Guinchard, MSc. MA., professeur HES, HEdS La Source, HES-SO
Hélène Sylvain, Ph.D., directrice du LASER, UQAR
Nicole Ouellet, Ph.D., chercheure au LASER, UQAR
Nataly Viens Python, MSc, doyenne RA&D, HEdS La Source, HES-SO
En collaboration avec
Myriam Coutu, B.Sc., agente de recherche au LASER, UQAR
Marylène Praz, MA, assistante de recherche, HEdS La Source, HES.SO
Mireille Carpentier, B.Sc., agente de recherche au LASER, UQAR
France Coté, inf., DESS, agente de recherche au Laser, UQAR
15 décembre 2012
Version imprimée du 08.01.2013
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Remerciements
Nous tenons à remercier toutes les personnes et tous les organismes et établissements de soins qui ont soutenu cette recherche en nous ouvrant leurs portes, en nous apportant leurs témoignages ou encore en nous soutenant financièrement.
Pour le canton de Vaud, nos remerciements vont tout particulièrement à la Haute école de suisse occidentale (HES-SO), au Département vaudois de l’action sociale et de la santé (DSAS) et au Service de la santé publique, à l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), à
CURAVIVA, l’association faîtière suisse des homes et institutions sociales. Nous remercions également les directions et le personnel des Établissements médico-sociaux vaudois (EMS), les directions des soins et le personnel du Centre hospitalier vaudois (CHUV) et des Établissements hospitaliers du nord vaudois (EHNV), ainsi que la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV). Et finalement, nous remercions toutes les personnes contactées qui ont participé à un entretien, un groupe de discussion ou ont répondu au questionnaire en leur nom propre ou au nom de leur organisation et qu’il serait trop long de nommer ici.
Du côté du Québec, pour le Bas-St-Laurent, nous tenons à remercier l’Agence de santé des services sociaux