user icon

Rapport forces/extra

11162 mots 45 pages
Montre plus
CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX BAIE DES CHALEURS

IMPLANTATION DU PROJET CLINIQUE

PROGRAMME FORCES/EXTRA

FÉVRIER 2006

LA CRÉATION DU CSSS BAIE-DES-CHALEURS :FAITS SAILLANTS
La création des réseaux locaux de services de santé et de services sociaux devient l’assise d’un projet qui vise à mieux intégrer les services. Cette intégration amène tous les intervenants d’un même territoire à se porter responsables de l’accessibilité et de la continuité des services à leur population. Pour la Baie-des-Chaleurs elle amène la fusion du CLSC Malauze, du Centre de santé le Rivage et de Centre hospitalier Baie-des-Chaleurs C’est l’instance locale, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) qui est au cœur de ce réseau et qui en plus d’offrir lui même des services voit à coordonner les activités et services à l’intérieur du réseau local. Pour ce faire, il crée des liens au moyen d’ententes ou d’autres modalités avec les groupes de médecine familiale, les cliniques médicales privées, les producteurs de services de deuxième ligne La restructuration annoncée par programme clientèle s’inscrit à l’enseigne d’un changement radical et amène les gestionnaires à revoir leur rôle, leurs responsabilités et leurs rapports d’influence. Dans la création de réseaux locaux de services intégrés, la gestion de l’interdépendance suppose le partenariat avec des cliniques médicales, des groupes de médecine familiale, des organismes communautaires et des gens du secteur privé. La question importante sera de savoir quel degré de structure le nouvel établissement devra se donner pour avoir un fonctionnement satisfaisant. Le scénario retenu devra permettre d'assurer l'intégration et l'harmonisation des contributions des gestionnaires et des membres de personnel à la résolution des problèmes vécus par la population. Les trois établissements impliqués doivent procéder à la réarchitecture du système et remettre en question certaines orientations stratégiques des dernières années.

en relation

  • Description du cssqn et de son aeo
    2544 mots | 11 pages

    Plus spécifiquement, la mission des CLSC est d’offrir en première ligne des services de santé et des services sociaux à la population du territoire qu’il dessert. Les valeurs du CSSQN sont le respect, la reconnaissance, la responsabilisation, l’intégrité et la cohérence. Quatre principaux programmes sont offerts : famille enfance jeunesse (FEJ) et santé mentale adulte, les services généraux, le soutien à domicile (SAD) ainsi que l’hébergement. Un organigramme du CSSQN est en annexe au présent document.….

    montre plus
  • Synthese eco droit
    447 mots | 2 pages

    de la forme juridique : Les créateurs d’entreprise sont confrontés au choix de la forme juridique à donner à l’organisation. Il existe différentes formes de société qui n’entraine pas les mêmes conséquences quant à la responsabilité des associés. Avant de créer une société, il faut savoir qu’il existe les sociétés de personne et les sociétés de capitaux.….

    montre plus
  • CSSS Escoumins
    755 mots | 4 pages

    Le Centre de santé et de services sociaux de la Haute-Côte-Nord a comme mission de maintenir et d'améliorer l'état de santé et le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des personnes âgées vivant sur le territoire. Pour ce faire, nous dispensons une gamme de services généraux de nature préventive, curative, de réadaptation, de réinsertion et d'hébergement. Nous comptons trois sites majeurs de services, soit Bergeronnes, Les Escoumins et Forestville ainsi qu'un site à Sacré-Cœur (à titre de point de service) et un point de chute à Tadoussac, pour une population à desservir de près de 12 000 personnes.….

    montre plus
  • CSSS Escoumins
    755 mots | 4 pages

    Le CSSS de la Haute-Côte-Nord est aussi l'instance locale responsable de la mise en réseau, de l'animation et de la coordination des activités et services offerts par l'ensemble des intervenants du territoire. Quatre principes directeurs guident notre action: l’accessibilité, la qualité, la complémentarité et la continuité. Tous sites confondus, c'est plus de 275 employés qui dispensent des services d'urgence médicale, d'hospitalisation, de consultations médicales externes, d'hébergement, de soins de longue durée, de services communautaires et de services de support. Le centre de santé est un organisme ouvert sur la communauté et impliqué socialement. Il œuvre avec d'autres partenaires afin de prévenir la maladie ou la détérioration des conditions de vie des individus en essayant de trouver des solutions durables aux problèmes.….

    montre plus
  • CSSS Escoumins
    755 mots | 4 pages

    Le CSSS de la Haute-Côte-Nord est aussi l'instance locale responsable de la mise en réseau, de l'animation et de la coordination des activités et services offerts par l'ensemble des intervenants du territoire. Quatre principes directeurs guident notre action: l’accessibilité, la qualité, la complémentarité et la continuité. Tous sites confondus, c'est plus de 275 employés qui dispensent des services d'urgence médicale, d'hospitalisation, de consultations médicales externes, d'hébergement, de soins de longue durée, de services communautaires et de services de support. Le centre de santé est un organisme ouvert sur la communauté et impliqué socialement. Il œuvre avec d'autres partenaires afin de prévenir la maladie ou la détérioration des conditions de vie des individus en essayant de trouver des solutions durables aux problèmes.….

    montre plus
  • CSSS Escoumins
    755 mots | 4 pages

    Le CSSS de la Haute-Côte-Nord est aussi l'instance locale responsable de la mise en réseau, de l'animation et de la coordination des activités et services offerts par l'ensemble des intervenants du territoire. Quatre principes directeurs guident notre action: l’accessibilité, la qualité, la complémentarité et la continuité. Tous sites confondus, c'est plus de 275 employés qui dispensent des services d'urgence médicale, d'hospitalisation, de consultations médicales externes, d'hébergement, de soins de longue durée, de services communautaires et de services de support. Le centre de santé est un organisme ouvert sur la communauté et impliqué socialement. Il œuvre avec d'autres partenaires afin de prévenir la maladie ou la détérioration des conditions de vie des individus en essayant de trouver des solutions durables aux problèmes.….

    montre plus
  • Cours satge déxécution EGC
    1290 mots | 6 pages

    règlement intérieur * consignes hiérarchiques * comité d'hygiène et sécurité au travail * convention collective APPREHENDER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AVEC UNE VISION D'EXECUTANT * circulation de l'information * ambiance de travail * motivation du personnel * gestion des conflits... 2) Les recommandations Pour que le stage se déroule dans les meilleures conditions, une semaine avant l'intégration dans l'entreprise, l'apprenant devra s'être informé et connaître : les horaires de travail la tenue vestimentaire appropriée la personne chargée de l'accueillir et de le « superviser » au quotidien les coordonnées de l'entreprise pour la joindre en cas de besoin (téléphone fixe, mobile, e-mail, fax...) les recommandations particulières concernant son stage dans l'entreprise En cas de difficultés particulières lors du stage, l'apprenant pourra me contacter par mail ( isabelle.dupe@cifop.fr ) ou prévenir l'EGC (Mme Pasquier, Mme Redon ou Mme Loiseau)….

    montre plus
  • Contexte carsat
    1987 mots | 8 pages

    CONTEXTE INSTITUTIONNEL J’ai effectué mon stage de troisième année au service social de la Caisse Assurance Retraite et Santé Au Travail en milieu urbain. Ce stage a duré dix-neuf semaines auprès d’une Assistante de Service Social de ce service.….

    montre plus
  • Isic soutien à la parentalité
    9501 mots | 39 pages

    I-Présentation du contexte institutionnel L’intervention sociale d’intérêt collectif exposée est issue de mon stage de deuxième année effectué de septembre 2010 à avril 2011 au sein d’un service social départemental implanté dans une commune de plus de 15 000 habitants. Le SSD est un service du Conseil général caractérisé par la polyvalence de ses missions et la diversité des problématiques et des publics rencontrés. Depuis les lois de décentralisation de 1982, 1983, 1986 et 2004 visant à renforcer le rôle des collectivités territoriales, le département s’est vu doté d’une autorité exécutive. Des compétences telles que l’urbanisme, le logement, l’aménagement du territoire, la santé et les transports lui ont été transférées. De plus, il est devenu chef de file en matière d’action sociale.….

    montre plus
  • Analyse processus de numérisation des hospitalisations au canada
    5833 mots | 24 pages

    Au Québec, c’est principalement la Loi sur les services de santé et les services sociaux qui encadre les services de l’industrie. Cependant, les établissements doivent également se conformer aux dispositions du Code civil en matière de protection des renseignements personnels en plus de respecter les normes en matière de travail. De plus, afin d’atteindre l’objectif de prodiguer les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés pour l’ensemble de la population, plusieurs politiques organisationnelles ont été….

    montre plus
  • Cas marketing intermarché
    438 mots | 2 pages

    Cette méthode consistant à produire soi même un certain nombre de produits, procure de forts avantages. En effet, Intermarché s'approprie les marges des fournisseurs ce qui est idéal dans le domaine de la grande distribution où elles sont faibles et où la concurrence est féroce. Grâce à cette stratégie, Intermarché bénéficie d'arguments majeurs : vendre moins cher ou marger plus. Historique :….

    montre plus
  • Economie droit
    700 mots | 3 pages

    Se sont les services réputé non marchand produit par des administration et mise à la disposition gratuitement ou quasi gratuitement [ enseignement, culture, sport…]. L’état assure la protection des biens et service collectif par la redistribution des prélèvements obligatoires [ impôt direct et indirect] et cotisation social. c. Consommation finale Utilisation final en vu de satisfaire un besoin humain ce qui implique la destruction progressive ou immédiate du bien. d. Consommation intermédiaire Utilisation de bien ou de service rentrant dans le processus de production d’autre bien ou service. Elle concerne les activités de production des entreprises, des associations et administrations.….

    montre plus
  • Etede de
    11575 mots | 47 pages

    PAUVRETÉ Lien social et santé en situation de précarité État de santé, recours aux soins, abus d’alcool et réseau relationnel parmi les usagers des services d’aide Patrick Peretti-Watel* Les usagers des services d’hébergement ou de distribution de repas chauds constituent une population très particulière, qui cumule précarité et problèmes de santé. Les contacts avec la famille, les proches et les connaissances sont caractérisés par un cumul et non une différenciation des relations interpersonnelles. On peut distinguer les enquêtés selon que ces contacts sont fréquents ou non, quel que soit le lien de parenté éventuel entre la personne interrogée et les proches. Une relation significative apparaît entre ce cumul et la santé perçue : ceux qui ont des contacts plus fréquents avec leurs proches se jugent plus souvent en bonne ou en très bonne santé.….

    montre plus
  • exam maison - soc droit
    1133 mots | 5 pages

    Pour suivre la même ligne directrice que dans la réponse à la question précédente, il sera question entres autres de la division du travail social. Les concepts de spécialisation et d’interdépendance plongent l’individu dans une situation de nécessité face aux autres dans la société. Le premier élément de cette réponse est donc la critique du droit comme champ de savoir et les inégalités qu’il reproduit. Au-delà de la notion du contrat, l’individu n’a d’autre choix que de faire appel aux services des individus spécialisés dans un secteur particulier.….

    montre plus
  • TN1 ADM1015
    428 mots | 2 pages

    1. EN QUOI CONSISTE UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Lorsqu’on fait appel à une gestion prévisionnelle, on veut prévoir les ressources disponibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. L’offre de travail interne nous permet de considérer les employés à l’intérieur d’une même organisation. Tandis que l’offre de travail externe considère les futurs employés qui pourraient être engagés et ainsi trouver la façon qui pourrait les attirer à travailler pour cette organisation.….

    montre plus