I- Questionnaire sur la problématique de la valorisation des métiers d’offshoring :

1- Protocole de l’étude : a- Contexte de l’étude qualitative :

L’étude quantitative s’inscrit dans le cadre de notre thème de projet portant sue la problématique de la valorisation des metiers en offshoring.
Cette étude a pour objectif principal d’avoir une idée sur les étudiants ou les employés optant ou qui ont déjà suivi une formation offshoring et si ces derniers s’intéressent à bâtir leur carrières dans ce domaine ou s’ils envisagent le contraire et quels sont les problèmes rencontrés, et également une autre portant sur les besoins des entreprises offshores, et ce pour avoir des réponses plus pointues à notre problématique dans la mesure ou elle cherche tout particulièrement à quantifier les résultats obtenus

b- Problématique : « Dans quelle mesure les métiers sont valorisés en offshoring ? ».
Pour ce fait les objectifs se déclinent comme suit : * Identifier si les étudiants optant pour la formation offshoring, est ce que c’était un choix avec ambition ; * S’ils travailleront dans le même domaine ; * Identifier leur motivation pour le secteur offshoring ; * Identifier la problématique des employés travaillant dans ce domaine ;

2- Méthodologie de l’étude :
L’étude quantitative portera sur un échantillon de 50 personnes, il s’agit des étudiants suivant une formation offshoring ou les employés qui ont bénéficié de la même formation,et les particulers . * Etapes de réalisation de l’étude :
L’étude quantitative porte sur les étapes de travail qui ont été réalisées comme suite :

Etapes | Objectifs | Travaux réalisés | Définition de la taille et caractéristiques de l’échantillon | La représentativité et la fiabilité de l’échantillon | | Enquête sur terrain | Recueillir les différentes réponses obtenues | Distribution du questionnaire | Saisie et collecte d’informations | Créer et Alimenter la base de