Rapport mondial de l’unesco

Pages: 81 (20133 mots) Publié le: 9 juin 2012
Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture

Rapport mondial de l’UNESCO

Résumé

Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel

Rapport mondial de l’UNESCO

Introduction PARTIE I - La diversité culturelle et ses enjeux

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Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel

Chapitre 1 : LA DIVERSITÉ CULTURELLELa diversité culturelle dans un monde en voie de globalisation 6 Identités nationales, religieuses, culturelles et multiples 7 Initiatives régionales et internationales 8 Chapitre 2 : LE DIALOGUE INTERCULTUREL Les interactions culturelles Les stéréotypes culturels et l’intolérance Les défis du dialogue dans un monde multiculturel Renforcement de l’autonomie PARTIE II - Les vecteurs clés de ladiversité culturelle

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Résumé

CHAPITRE 3 : LES LANGUES La dynamique linguistique aujourd’hui Langues et identités Les défis de l’évaluation et de la revitalisation linguistiques Multilinguisme, traduction et dialogue interculturel Chapitre 4 : L’ÉDUCATION La pertinence des méthodes et des contenus éducatifs Les sociétés apprenantes et le droit à l’éducation L’apprentissageparticipatif et les compétences interculturelles Chapitre 5 : LA COMMUNICATION ET LES CONTENUS CULTURELS La mondialisation et les nouvelles tendances des médias L’impact des produits culturels et communicationnels Les politiques en faveur de la diversité culturelle Chapitre 6 : LA CRÉATIVITÉ ET LE MARCHÉ La création artistique et l’économie créative L’artisanat et le tourisme international La diversitéculturelle et le monde des affaires

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PARTIE III - La diversité culturelle : une source de stratégies renouvelles en faveur du développement et de la paix 23 Chapitre 7 : LA DIVERSITÉ CULTURELLE : UNE DIMENSION CLÉ DU DÉVELOPPEMENT DURABLE L’approche culturelle du développement 24 Les perceptions de la pauvreté et son élimination 25 Diversitéculturelle et durabilité environnementale 26 Chapitre 8 : LA DIVERSITÉ CULTURELLE, LES DROITS DE L’HOMME ET LA GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE La diversité culturelle et les droits de l’homme universellement proclamés 28 La diversité culturelle : un paramètre de cohésion sociale 28 Le défi de la diversité culturelle pour la gouvernance démocratique 29 Conclusion Recommandations 31 34

Introduction
Jamais,peut-être, on n’aura autant parlé de diversité culturelle qu’en ce début de xxie siècle. Cependant, l’étendue des questions que l’on renvoie plus ou moins confusément à la diversité culturelle est telle que cette notion a fini par revêtir un sens tout aussi varié que changeant. pour certains, la diversité culturelle est positive en soi, en ce qu’elle renvoie au partage des richesses que recèle chaqueculture du monde, et donc aux liens qui nous unissent dans l’échange et le dialogue. pour d’autres, les différences culturelles sont au contraire ce qui nous ferait perdre l’horizon de notre commune humanité, et seraient ainsi la source de nombreux conflits. Ce second diagnostic jouit aujourd’hui d’un crédit d’autant plus grand que la mondialisation a démultiplié les points de contact et defriction entre les cultures, exacerbant les questions identitaires – qui se manifestent sous la forme de crispations, de replis ou de revendications nouvelles, notamment religieuses, qui deviennent sources de conflits. Le principal défi serait par conséquent de proposer une vision cohérente de la diversité culturelle et donc d’élucider à quelles conditions la diversité culturelle, loin d’être unemenace, peut devenir bénéfique pour l’action de la communauté internationale. telle est l’ambition principale de ce rapport. Un rapport mondial de l’UNESCO Conformément à la conviction qui anime l’UNESCO de la nécessité et de la valeur intrinsèque de « la féconde diversité des cultures du monde », inscrite dans son Acte constitutif (1945), les objectifs du Rapport mondial sur la diversité culturelle...
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