Année 2011 /2012 | Chargé de mission en coopération Internationale decentralisee et developpement territoriale |

La Diversité humaine est la source par Excellence de la connaissance et du savoir

I. PROJET PROFESSIONNEL :
INTRODUCTION :

On ne réussit que ce que l’on aime faire. Fort de ce constat, le choix d’un métier est déterminant dans le succès d’une carrière. Il est nécessaire de réfléchir à notre futur métier et vérifier qu’on en a pas une représentation très idéalisée, d’où l’intérêt du PPE « Projet personnel Étudiant » qui nous permet d’avoir une idée réelle et approchée du métier qu’on veut faire. Il nous aide à trouver le chemin à suivre pour y arriver. En nous obligeant à nous pencher sur nous même, à nous connaître un peu plus, il nous pousse à poser plusieurs questions construisantes, est ce que c’est vraiment ce que j’aime ? Suis-je faite pour ce métier ? Aurais-je la volonté et la motivation pour y arriver ? Est ce que je possède les compétences nécessaires pour faire ce métier ?

1.1 Description du métier en s’appuyant sur la documentation recueillie : connaissances et compétences requises pour accéder à ce métier :
La coopération internationale permet d’établir des échanges, des liens et des partenariats entre les pays, sur des enjeux très variés.
La coopération et intimement liée à la solidarité internationale qui a pour objectif de promouvoir l’équité sociale et de réduire les inégalités entre les pays en voie de développement et les pays développés, aujourd’hui une politique de coopération internationale décentralisée et territoriale est mise en place, basée sur le partage et l’échange d’expériences et de connaissances autour de problématiques communes. * Activités : Le chargé de mission exerce dans des organismes divers, publics ou privés (syndicat ou structure de coopération intercommunale, associations interinstitutionnelles, collectivité territoriale...). L'activité s'effectue au sein d'une équipe