rapport stage de la société de confection EMIMAR

Pages: 11 (2509 mots) Publié le: 15 mai 2014
Table des matières
Première partie : Description de l’établissement d’accueil
I.Présentation de la société 2
1.Identification de la société : 3
2.La structure organisationnelle : 4
II.Les fonctions : 5

.






Cette partie contient la présentation de l’entreprise d’accueil et ses différents services et leurs fonctions
I. Présentation de la société
La société EMIMAR a vu le jouren 1990, elle a été créée par sa gérante Mme EZZEROUQY RHIMOU. Depuis, sa principale fonction est la confection.
Etant donné la rude concurrence qui s’opère au niveau du secteur textile et habillement, EMIMAR comme toute société ayant le souci d’améliorer sa compétitivité a su adopter sa structure et son organisation aux différentes mutations que connait le secteur de confection grâce à sonéquipement moderne, ses énormes filiales sa capacité énorme de production et son large domaine d’activité en réalisant plusieurs coopérations avec des clients connus sur le marché internationale comme BLOSS(Allemagne), NENA(Ireland), LA ROSA(Italie), BERSCHKA , MANGO, NOSOPUNTO(Espagne), ZARA, FOIS…
Pour la région du Nord la confection représente l’un des secteurs clé de sin économie dans la mesure oùbeaucoup d’entreprise comme EMIMAR ont amélioré leur savoir-faire et favorisant l’entrée de la devise à notre pays.

1. Identification de la société :
Sigle : EMIMAR.
Raison sociale : Confection des habits spécialement pour les femmes : les chemisiers, les pantalons, les vestes, les mentaux, les jupes, les robes…
Capital : 3000000 DHS
Forme juridique : S.A.R.L (après harmonisation).
Adressepostale : Zone industrielle, route de Tétouan, lot 11 , bis allée 1, Tanger, Maroc.
Surface : 3700 m² dont 3000 m² couvertes.
Equipement : 16 lignes avec de nouvelles machines et chaque ligne se compose de 46 personnes
Effectif : 450 (16lignes *46personnes)
E-mail : emimar75@hotmail.com
Fax : (09) 35.12.24
Téléphone : (09) 35.00.40
J’ajoute que la société EMIMAR a été tenue à la mise enharmonie de son statut S.A avec les nouvelles dispositions des lois n° 17-95 (relatives aux S.A) ainsi que la loi n°5-96 (rapportant aux autres formes de sociétés) depuis 31.12.1999. Cette mise en harmonie a pour objet d’abroger, de modifier et de remplacer le cas échéant les dispositions statutaires contraires aux dispositions impératives des lois précitées et de leur apporter les élémentscomplémentaires obligatoires. Pour cela EMIMAR a adopté un nouveau statut S.A.R.L.

2. La structure organisationnelle :


En réalité, la société adopte un système hiérarchique, pratiquement les chefs techniques ou les chefs de la production prennent les avis des sous responsables afin de mieux connaitre la situation réelle de production et agir en fonction de leurs données ainsi que les représentantsde chaque client mais la décision finale est prise par la directrice générale en prenant en considération les propositions des chefs techniques et comptables.
II. Les fonctions :
A. Fonction commerciale :
La fonction commerciale est composée de cinq services :
a) Secrétariat générale :
Ce service se charge de l’entretient des relations avec les clients, gère les rendez-vous, lescommunications et les réunions de la direction. Il établit aussi les bons de livraisons relatives aux expéditions étrangères et classe toutes les pièces justificatives dans les dossiers.
b) Service comptable et financier :
Ce service assure le bon équilibre financier de la société, veiller à ce que la société ne manque pas de liquidité, analyser la comptabilité générale le jour au jour, établir destableaux de bord sur deux ou trois mois afin de connaitre avec précision la situation économique d’EMIMAR et faire appel en cas de besoin à des emprunts supplémentaires auprès des banques.
En ce qui concerne la comptabilité, le comptable se charge de la réception des pièces comptables (factures, avis de débit, avis de crédit…), ainsi que leur passation en comptabilité. Il procède par le traitement...
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