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Rapport sur un conflit du droit du travail: le cas de brink’s

12591 mots 51 pages
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"Dans grève , il y a rêve ..."

I. INTRODUCTION

C'est bien connu, le belge est réputé pour avoir une brique dans le ventre, mais depuis le 27 octobre dernier, plus de 400 employés ont découvert, un peu tard, qu'ils avaient une "Brink's" dans le ventre: une pilule difficile à avaler!

Après Renault Vilvoorde, Continental, Opel Anvers, Carrefour; autant d'entreprises qui ont été à la base de crises sociales aigües ; c'était au tour de Brink's de "proposer" à son personnel une "restructuration" des plus capitalistes: sans foi ni loi!
A croire que notre pays était devenu la plaque tournante d'une attitude malheureusement révélatrice d'une certaine conception des relations sociales: les patrons imposent, les syndicats et le personnel disposent! Retour donc sur un énième conflit social qui a vu le personnel de Brink's entamer une grève en protestation contre le plan de réforme portant sur le changement de statut d'employé en statut d'ouvrier et sur la fermeture envisagée du centre de Strepy Braquegnies. Un détournement de fonds et de formes qui selon les syndicats n'avait qu'une finalité: une faillite programmée!

Pourquoi une telle volonté de la part de la direction et des actionnaires américains de Brink’s Belgique ?
Essentiellement pour deux raisons : d’une part Brink's Belgique est en déficit depuis 7 ans et ce changement de statut était celui de la "dernière chance", d'autre part le personnel de Groupe 4, le concurrent direct de la Brink's est, lui, sous statut ouvrier; ce qui dans notre société capitaliste est vous l'avouerez plutôt handicapant !
Un brin d'ironie ne tue pas surtout quand on sait que" Brink’s compte 60 000 employés répartis dans plus de 100 pays, avec 2,3 milliards de dollars de chiffres d'affaires et est le leader mondial avec près de 20% de parts de marché!"
Et oui "Ma petite entreprise, connaît pas la crise!" dirait Bashung!
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1.The Brink's Company est une firme de sécurité et de

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