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Rapport TALBI Hajar MRH1 G2

3658 mots 15 pages
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LE RECRUTEMENT AU COURS DE LA
GUERRE DES TALENTS

Préparé par :
TALBI Hajar

Master1 : Management des Ressources Humaines
Groupe 2

Année universitaire : 2014-2015
1

Table des matières
INTRODUCTION ........................................................................................................................................... 3
DEFINITION DE LA « GUERRE DES TALENTS » : ............................................................................................... 4
COMMENT TROUVER LA PERLE RARE ? ........................................................................................................... 4
Etape 1. Soigner l’offre d'emploi : ....................................................................................................... 4
Etape 2. L’annonce doit être visible : ........................................................................................ 5
Etape 3. La sélection des CV « une étape-clé » : ..................................................................... 5
Etape 4. L'entretien d'embauche question : ............................................................................. 6
Etape 5. Tester les candidats pour éviter les mauvaises surprises : .................................. 6
MARQUE EMPLOYEUR : ENJEU STRATEGIQUE POUR FIDELISER LES TALENTS ET LA GENERATION Y ........................ 7


La marque employeur, un enjeu stratégique pour attirer la génération Y ............... 7



Marque employeur, un levier d’efficacité business et de création de valeur .......... 7

DES SOLUTIONS : ........................................................................................................................................ 8


Raisonner en mission ou responsabi lités, et plus en poste .......................................... 8



Créer de véritables parcours : .............................................................................................. 9



Promouvoir les entrepreneurs pour recruter les meilleurs :

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