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Rapport de stage axa assurance

563 mots 3 pages
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Diapositive 1Introduction PlanIntroduction Première partie : Présentation générale du marketing Chapitre1- marketing stratégiqueChapitre2- marketing opérationnel Deuxième partie : le marketing des assurances Chapitre1- présentation de la compagnieChapitre2- mix marketing d'AXAConclusionPremière partie : Présentation générale du marketing Chapitre1- marketing stratégique
Analyse de l’environnementMacro environnementMicro environnementSegmentation de la clientèleLa segmentation de clientèle est présente …afficher plus de contenu…

La politique produit/serviceLes caractéristiques d’un produit d’assuranceLa typologie de produits La création de nouveaux produits La gestion de la gamme La gestion de la marqueLa politique prixLa réglementation La concurrence Le coût La valeur perçueLa Politique distributionLa politique de distribution intensive la politique de distribution exlusiveLa politique de distribution sélective La Politique de communicationLa comnication interne la communication externeLa Politique processusLa Politique de personnelLa Politique de l’environnement physiqueDeuxième partie : Marketing des assurance: Cas de AXA assurance
Chapitre1- Présentation de AXA assurance
Fiche technique de la compagnieAdresse :120 – 122 Avenue Hassan II
CASABLANCATéléphone :05 22 88 92 92Fax :05 22 88 91 45Année de Fondation :2000Forme Juridique :Société AnonymeChiffre d'affaire 2009:3061 millions de dirhamsCapital :900 000 000 DhsE-mail :communication@axa.maSite Web :http://www.axa.maFiche signalétique de la …afficher plus de contenu…

Rapport de fin d’études: Marketing mix bancaire MaketingStratégique et opérationnel Du marketing à l’orientation-marché:

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    EQUIPE 7 BUSINESS PLAN EQUIPE 7 Le rapport présenté est divisé en 5 parties. Chaque membre du groupe a traité indépendamment la sienne, nous les avons regroupées pour garder une homogénéité générale. Relations Humaines : Ahmed Elyamani Commercialisation : Yassine Ezzaouini Concurrence et positionnement : Omar Diouri Finance : Joris Capeau Processus de développement : Sarah Rochd 1 Agenda 2 1. RESSOURCES HUMAINES Dans ce service, nous travaillons à élaborer des outils pour trouver, évaluer, choisir et embaucher nos intervenants.….

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