Rapport de stage chez callas

4744 mots 19 pages
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Julie BARBIER 2ème année
Promotion 2017
GMO
RAPPORT DE STAGE
CLINIQUE LES OLIVIERS - CLINEA SECTEUR D’ACTIVITÉ : Service médical privé
Mission : ressources humaines et accueil
TUTEUR ENSEIGNANT : Mme Valérie LEE DÉPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN
IUT/Université de Toulon 2
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Remerciements

Je souhaite remercier, dans un premier temps, Madame Carine DUSSART, Directrice d’exploitation, pour m’avoir permis d’obtenir un stage au sein de la clinique de Callas, dans le
service
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Il apporte son expertise RH aux opérationnels» Définition d’APEC
- Etablir les bulletins de paie
Chaque mois les salariés qui sont en CDI, reçoivent leur bulletin de paie qui comprend le salaire brut, le nombre d’heure travaillé, les charges, les avantages en natures, les absences et congés, les indemnités précisées dans la convention collective et les variables. Les salariés en CDD reçoivent leur chèque quand le service comptabilité les envois à la clinique, (car il n’y a pas de service comptabilité dans la clinique), et leur fiche de
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Que le bien être des salariés était aussi important que le bien être des patients.
Quand il y a le moindre problème, la direction est présente pour nous aider à le résoudre.
Durant les pauses on peut les personnes de différents services se côtois et on ne voit vraiment pas la moindre différence entre elles.
La communication informelle se fait beaucoup dans les étages lors des croisements d’équipes ou encore de service. Elle se fait également lors des pauses déjeuner
Ensuite la communication formelle se fait beaucoup de face a face soit dans un bureau doit dans une salle de réunion ou encore par téléphone.
J’ai pu observer que personne ne manque de respect que ce soit aux patients ou a un collègue de

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