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5013 mots 21 pages

SOMMAIRE
AVANT-PROPOS----------------------------------------------------2
REMERCIEMENT----------------------------------------------------3
INTRODUCTION---------------------------------------------------4

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA MAIRIE DE DIDIEVI--------5

I- HISTORIQUE
II- L’ORGANISATION
1- Les Organes Municipaux
2- Les Services Municipaux
3- L’organigramme DEUXIEME PARTIE : LE RECRUTEMENT DANS UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI ET NOS TACHES EXECUTEES------------------------------------------------------

CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT DANS UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI
I- DEFINITION
II- LES CATEGORIES DE PERSONNELS RECRUTES
1- LES AGENTS DE L’ETAT
2- LES AGENTS LOCAUX
III- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

CHAPITRE II : NOS TACHES EXECUTEES
I- LES TACHES EN RAPPORT AVEC NOTRE DOMAINE
II- LES AUTRES TACHES TROISIEME PARTIE : LES CRITIQUES ET SUGGESTIONS-----------------
I- LES CRITIQUES--------------------------------------------------
1- Au niveau structurel
2- Au niveau fonctionnel
II- LES SUGGESTIONS----------------------------------------------
1- Au niveau structurel
2- Au niveau fonctionnel

CONCLUSION-----------------------------------------------------
BIBLIOGRAPHIE---------------------------------------------------
ANNEXE --------------------------------------------------------

AVANT-PROPOS
Le stage est une phase de la formation qui permet aux étudiants de confronter leurs connaissances théoriques acquises en classe aux réalités pratiques du monde professionnel. Il s’effectue nécessairement en entreprise, dans les structures publiques ou privées. C’est

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J’ai choisi mon stage au Centre Equestre du Capimont car j’y suis adhérent depuis six ans. Je connais très bien le lieu, Bruno, Nathalie et les chevaux, ce qui, pour moi, me semblait important pour bien comprendre tout le travail nécessaire pour le bon fonctionnement du Centre. PRESENTATION DU CENTRE EQUESTRE RENSEIGNEMENTS : Le xx possède : . Un manège couvert 20 x 60 .….

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DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION LE CONTENU Introduction : Présentation de la structure d’accueil Vous vous intéresserez dans cette introduction aux informations relatives à votre entreprise : activité, historique, organisation, valeurs qu’elle porte, stratégie, démarche qualité… Vous préciserez les missions de votre service, les objectifs pour l’année en cours et vous décrirez l’organisation de cette dernière. Vous devrez être capable de vous situer au sein de celle-ci. Ce rapport doit révéler votre capacité à vous intéresser de la manière la plus large et la plus précise à votre milieu de travail.….

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