UNIVERSITE MONTPELLIER 2
SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE
DE MONTPELLIER

Département GESTION DES ENTREPRISES
ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A]

RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE
Stratégies et optimisation des procédures de recrutement
SAMSIC PROPRETE
MONTPELLIER
Coline REGORD
2ème ANNEE - RH

ANNEE 2008

Table des matières
INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1
PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________ 2
1.1 ‐ Le Groupe SAMSIC _________________________________________________________ 2
1.1.1 ‐ Les différentes activités du Groupe SAMSIC _________________________________________ 2
1.1.1.1 ‐ SAMSIC, Service à la Personne ________________________________________________ 2
1.1.1.2 ‐ SAMSIC, Facility Management ________________________________________________ 2
1.1.1.3 ‐ SAMSIC Sécurité ___________________________________________________________ 2
1.1.1.4 ‐ SAMSIC Intérim ___________________________________________________________ 2
1.1.1.5 ‐ SAMSIC Propreté __________________________________________________________ 3
1.1.2 ‐ La politique sociale du groupe SAMSIC _____________________________________________ 3
1.1.3 ‐ Principaux chiffres _____________________________________________________________ 4

1.2 ‐ SAMSIC Propreté __________________________________________________________ 4
1.2.1 ‐ Son activité et sa politique sociale _________________________________________________ 4
1.2.2 ‐ L’organigramme _______________________________________________________________ 6
1.2.3 ‐ SAMSIC Propreté Montpellier ____________________________________________________ 6
1.2.3.1 ‐ Organigramme ____________________________________________________________ 6
1.2.3.2 ‐ Chiffres clés de l’établissement _______________________________________________ 6
1.2.3.3 ‐ Secteur d’activité __________________________________________________________ 7