Recherche analyse interne yves rocher

1697 mots 7 pages
Yves Rocher, fondateur du groupe, un homme « exigeant, et parfois autoritaire »

définition de l'innovation
Dans une entreprise, l'innovation doit être créatrice de valeur. Elle doit donc dépasser le stade de la création. Selon moi, l'innovation se caractérise par sa capacité à mettre à disposition du consommateur ce qu'il désire. (exemple Ipod)

Pensez-vous que l'écosystème français est favorable à l'innovation ?
Mon grand-père a créé son entreprise pour éradiquer la pauvreté dans son village.

Où se situe l'innovation chez Yves Rocher ?
Les fondamentaux de la marque sont novateurs : La Cosmétique Végétale accessible. L'innovation est guidée par la volonté de mettre à disposition les trésors du végétal au service de la beauté des femmes.
Deux forces l'animaient : son envie de créer des emplois dans son village et sa région, et sa volonté de rendre la cosmétique naturelle accessible à toutes les femmes. Depuis l'origine, l'entreprise porte les valeurs du développement durable dans ses trois dimensions : écologique, sociale et économique. La Gacilly est un modèle de développement local écologique innovant qui répond aux défis d'aujourd'hui.

Toutefois n'est-ce pas dans la distribution qu'Yves Rocher a été le plus novateur ?
A l'époque, la vente par correspondance était novatrice dans les cosmétiques. Notre côté distributeur était facilement perceptible, mais nous étions trop discrets sur nos autres métiers. Depuis la culture des plantes jusqu'aux magasins, est notre force. Elle évite le cumul des marges et nous permet d'être une marque accessible. Elle est aussi garante de nos valeurs de développement local durable.

Xavier Ormancey,
Xavier partage nos valeurs éthiques. il était directeur du développement durable chez Chanel. Son équipe de R&D compte environ 150 personnes, de la sélection des plantes jusqu'à la recherche de principes actifs, des bienfaits de nos produits. Notre recherche est très intégrée. nous travaillons aussi avec les grands

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