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Vos réponses seront évaluées de la façon suivante :

← 3 ou 4 points si vous démontrez, par vos arguments, comment vous avez eu l’occasion d’appliquer ce critère de performance.

← 1 ou 2 ou 3 points si vous avez mentionné que vous avez appliqué ce critère sans en faire la démonstration (en citant des actions concrètes, en développant un argumentaire, etc.).

← Aucun point si le contenu est absent ou non significatif.

| |Critère de performance |Description de ce que vous avez fait dans la réalisation |
| | |de l’exercice 2.3 – Théâtre du rideau bleu |
| | |en lien avec chaque critère |
|1.1 |Examen complet de la demande ou du besoin |J’ai cherché dans le journal «le soleil» du 22 octobre 2011 deux offres d’emploi |
| |d'information |ainsi que deux offres d’emploi sur le site d’Emploi Québec, ensuite j’ai analysé les |
| | |exigences demandé dans le mandat du théâtre du rideau bleu. |
|1.2 |Détermination de la nature et de l'étendue de|En les analysant, j’ai pu remarquer que dans les offres d’emploi il faut faire |
| |l'information appropriée à la demande ou au |connaître l’entreprise, faire le détail du poste à combler, de définir les exigences |
| |besoin d'information |et les compétences requises ainsi que le salaire et les conditio ns de travail. De |
| | |plus, il faut bien sur indiquer les coordonnées de la personne en charge de recevoir |
| | |les C.V.

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