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21 jan 2010 | Par Florence Mehrez | Catégorie : Les Dossiers
Dans une instruction du 8 décembre 2009, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d'emploi et les conditions pour pouvoir en bénéficier. Parmi ces aides figurent notamment "l'action de formation préalable au recrutement".
L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) et l’aide forfaitaire dans le cadre du contrat de professionnalisation (AFE), financées par Pôle Emploi, soutiennent les employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi.

Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Les modalités

Pole emploi
L’employeur qui dépose une offre d’emploi à Pôle Emploi peut demander à bénéficier de l’AFPR. Cette mesure lui permet de financer une action de formation préalable au recrutement. Il s’agit d’une aide aux frais de formation et non d’une aide directe à l’embauche.

Une convention est conclue entre l’employeur et Pôle Emploi. Elle précise les objectifs de la formation, sa durée, ses modalités de financement complémentaire éventuel et

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