se lactalisRecommandations Lactalis

Apres avoir analysé les politiques environnementales, sociales et sociétales de quatre grandes entreprises du secteur de l’agroalimentaire, nous avons pu constater de l’entreprise Lactalis doit davantage prendre conscience de sa responsabilité et s’engagée davantage dans les enjeux sociaux et sociétaux.
Le principal enjeu de l’entreprise est la communication mais surtout la transparence. En effet, l’entreprise Lactalis doit se montrer plus transparente quant à ses engagement sociaux et sociétaux. Nous considérons que ces deux domaines comportent les plus grosses lacunes de l’entreprise.

1. Management social

Sur un plan social, l’entreprise doit s’engager dans des programmes et développer des politiques pouvant lui permettre de devenir une influence positive sur son environnement social et non s’encrer dans l’unique recherche de bénéfices à tout prix. Il devient primordial pour une entreprise de cette envergure de respecter les normes et lois élémentaires : santé et sécurité au travail, égalité des chances à l’embauche, favoriser la diversité de ses collaborateurs, encourager la parité et l’embauche des personnes handicapées. De protéger ses employés en assurant des systèmes de formation, des possibilité d’évolution, une stabilité de l’emploi, des congés paternité. En corrélation avec un système de formation, l’entreprise devrait pouvoir proposer de plus grandes possibilités d’emploi en développant notamment les CDI. Un ensemble d’élément permettant d’améliorer le climat et conditions de travail afin d’améliorer la productivité des salariés. Un autre élément indispensable est la liberté d’association et la liberté de syndicat qui ne connaîssent pour l’instant que de trop peu de reconnaissance.

2. Management sociétal

Il parait nécessaire d’entretenir un dialogue avec les parties prenants notamment les ONG, collectivités locales et consommateurs pour comprendre et prendre en compte leurs attentes.