Recrutement

Pages: 29 (7197 mots) Publié le: 9 octobre 2012
|La problematique de recrutement dans les societes d'etat: cas de la societe beninoise des manutentions portuaires |précédent |
|(SOBEMAP) |sommaire suivant|
|| |
|par Saratou SEROKPERA | |
|Haute école de commerce et de management - BTS 2006 | |
|Dans la categorie: Rapports de stage   | |

| | |
|Sommaire : | |
|INTRODUCTION| |
|SECTION 1 : HISTORIQUE ET CADRE ORGANISATIONNEL | |
|Paragraphe 1 : Bref aperçu de la Société Béninoise des | |
|Paragraphe 2 : Structure organisationnellede la | |
|SECTION 2 : ROLE ET IMPORTANCE SOCIO-ECONOMIQUE | |
|Paragraphe 1 : Activités et ressources de la SOBEMAP | |
|1- Activités| |
|2- Les Ressources | |
|Paragraphe 2 : Importance économique et statut du ||
|Paragraphe 1 : Organisation du stage | |
|Paragraphe 2 : IMPRESSIONS ET DIFFICULTES | |
|SECTION 1 : DEFINITION ET MECANISME DE| |
|Paragraphe1 : Définition   | |
|Paragraphe 2 : Recrutement | |
|Paragraphe 1 : Structure gestionnaire du recrutement| |
|Paragraphe 2 : Mécanisme de recrutement à la SOBEMAP | |
|SECTION 1 : PRESENTATION DES DONNEES | |
|Paragraphe 1 : Méthodologie des enquêtes| |
|A- choix de l'échantillon | |
|B- Sources de données | |
|SECTION 2 : ANALYSE DES DONNEES...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Recrutement
  • le recrutement
  • Recrutement
  • Recrutement
  • recrutement
  • Recrutement
  • le recrutement
  • Le recrutement

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !