Recrutement
Partie 1 : Un marché du travail tendu
I- Une économie qui redémarre, des mentalités qui changent
A- Le redémarrage économique et ses conséquences
Les années 90 vont être caractérisées par une grave crise économique dont notre société va sortir progressivement à la fin du siècle.
1- Une économie nationale qui redémarre
a- Le marasme des années 90/97
Alors qu’à la fin des années 80, l’économie mondiale était repartie dans un cycle de croissance, la guerre du golfe et le conflit avec l’Irak va mettre un terme brutal à cette ascension. Conséquence directe de ce coup d’arrêt donné à l’économie mondiale, la France se retrouve plongée dans le cycle du chômage. Les grandes entreprises comme les petites vont toutes être conduites à déclencher des plans sociaux. Les différentes politiques conduites par les gouvernements de Gauche n’y pourront rien, alternant mesures d’aides à l’emploi CIE (contrat initiative emploi), convention de coopération et gestion des fins de carrières, préretraite progressive, ARPE (retraite contre emploi), rien n’y fera, le chômage de longue durée s’installe.
Pendant toute cette période, aucune catégorie sociale ne va être épargnée, de la population ouvrière aux populations de cadres traditionnellement à l’écart des compressions de personnel.
Cette période de crise va laisser des traces profondes dans les mentalités et le redémarrage économique en portera les traces.
b- Une progression continue depuis 4 ans
C’est à partir de 1996 dans la mouvance de l’économie mondiale que les premiers signes d’une sortie de crise s’annoncent.
Tirées par l’économie américaine qui va enchaîner trimestre après trimestre des records de croissance, les entreprises européennes et françaises vont retrouver une certaine confiance et des perspectives favorables.
Poussées par des investisseurs de plus en plus attirés par la rentabilité de l’économie et les performances boursières, les