Rediger Une Lettre De Candidature Spontanee

Pages: 40 (6394 mots) Publié le: 27 avril 2015
DÉMARCHER LES ENTREPRISES

Rédiger une lettre
de candidature spontanée

Avec le soutien du Fonds Social Européen

Sommaire :






P 3/15

Découvrir

Lisez les différentes propositions et donnez votre avis

p. 3

Lisez les différentes lettres proposées et notez vos remarques

p. 4

Lisez les conseils qui se rapportent à chacune des lettres

p. 8

P 16/29

Se préparerComprenez l’intérêt de la candidature spontanée

p. 16

Prenez connaissance de lettres réussies

p. 19

Procédez par étapes pour construire votre lettre

p. 24

Les 5 parties que peut comporter votre lettre

p. 28

P 30/33

Réaliser

Exemple de présentation

p. 30

Vérifiez que votre lettre est bien construite

p. 32

Suivez et relancez vos démarches

p. 33

En pratique
Lesexercices qui vous sont demandés vous sont
signalés par le cartouche « En pratique ». Ils sont à
réaliser à l’aide du bloc-notes qui vous est fourni.

Voici différentes affirmations


Faire des candidatures spontanées, c’est écrire à toutes les entreprises.

D’accord Pas d’accord





Les entreprises conservent les candidatures spontanées pendant
plusieurs mois au cas où…



●Faire des candidatures spontanées, c’est montrer son dynamisme.



On peut faire des candidatures spontanées sans écrire aux entreprises.





Faire des candidatures spontanées, c’est diffuser son CV partout.



J’ai besoin d’avoir des informations sur l’entreprise avant de lui envoyer
une lettre de candidature spontanée.








L’important, c’est de poser un maximum decandidatures.



Certaines entreprises ne recrutent que par connaissance(s).





Pour faire une candidature spontanée, il faut absolument joindre son CV



Les entreprises jettent les lettres qu’elles reçoivent si elles n’ont pas
besoin de personnel.








Pour être embauché, il faut faire appel au « bon cœur » de l’employeur.







Dans certains cas, une candidaturespontanée peut intéresser l’entreprise,
même si elle n’a pas de prévision d’embauche dans l’immédiat.





Tous les postes disponibles dans les entreprises sont affichés à Pôle emploi
et/ou diffusés dans les journaux.



Une entreprise peut être intéressée par une personne
qui se présente directement.





Je pense que c’est efficace de passer une petite annonce dans un journal.

●J’ai photocopié une lettre de candidature spontanée que j’envoie
systématiquement à toutes les entreprises proches de chez moi.





Je pense que la candidature spontanée doit-être originale.







Beaucoup d’entreprises utilisent les candidatures spontanées
pour embaucher.





La candidature spontanée s’adresse à une entreprise dans laquelle
mes compétences peuventêtre utiles.





La candidature spontanée peut éviter à l’entreprise de passer
une petite annonce.





J’ai fait une candidature spontanée auprès de toutes les entreprises
de la zone industrielle.



Pour fonctionner, la lettre de candidature spontanée doit arriver
juste au moment où l’entreprise a un besoin d’embauche.





découvrir

Lisez les différentes propositions
etdonnez votre avis

En pratique
Donnez votre avis sur chacune de ces propositions
et discutez-en avec le conseiller.
3

Lisez les lettres proposées
et notez vos remarques
La lettre de Paul Lafitte

Monsieur Paul Lafitte
10, Avenue des Petits Oiseaux
91000 Etampes
Tél. : 01 01 09 26 13



Etampes, le …………





Entreprise Auto Plus
15, avenue de la Beauce
91000 Etampes

Monsieur le Directeur,Actuellement à la recherche d’un emploi, je suis licencié
économique et j’ai l’honneur de solliciter un poste de magasinier dans
votre entreprise.
Je vous écris car j’ai appris que votre entrepôt allait s’agrandir.
J’ai travaillé pendant 10 ans comme manutentionnaire chez Transports
Hervé et 2 ans comme cariste chez Pièces Autos Rapides.
Je vous téléphonerai pour un rendez-vous dès la semaine...
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