14 novembre 2002 Laurent Barbe p 1 sur 6

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Groupe de réflexion des chefs de service
Réflexions sur la fonction de cadre intermédiaire
Laurent Barbe
Consultant COPAS
01 53 42 66 40 laurent.barbe.copas@wanadoo.fr Secrétariat COPAS : 03 28 54 04 24
Le thème de la place du cadre intermédiaire m’intéresse à de nombreux titres. En premier lieu, dans le cadre de mon travail, mes collègues et moi menons nombre d’interventions dans le secteur social et dans toutes les démarches que nous menons nous travaillons fortement avec l’encadrement. D’autre part, nous avons mené nombre de travaux spécifiques sur le thème :
- -Nous avons pendant plusieurs années animé des formations de directeurs et de cadres intermédiaires autour de la thématique du projet d’établissement et du changement institutionnel.
- Nous avons rédigé pour Promofaf un dossier sur l’évolution des établissements sociaux et médicosociaux
, et qui évoquant la place spécifique du CS dans la mise en oeuvre des changements.
- Nous avons travaillé avec la Direction Générale de l’Action Sociale sur le Schéma national des formations sociales qui évoque la question de l’encadrement comme centrale et avons mené une étude sur l’encadrement dans le secteur social visant à mieux en connaître les réalités pour nourrir le travail du groupe qui cherche à définir actuellement un diplôme de cadre qui viendrait trouver sa place entre le CAFDES et le DSTS.
Dans cette présentation, j’ai fait le choix de rester plutôt centré sur les problèmes concernant le secteur de la protection de l’enfance associatif qui est majoritaire dans les participants…et présente des problématiques spécifiques sur le sujet. Mais le « social » est vaste et la question de l’encadrement se pose de manière très différente notamment dans les secteurs les plus récents.
1-Une place spécifique dans les problématiques de changement
Premier point : les cadres intermédiaires peuvent être