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REFLEXIONS SUR LA PARITE EN AFRIQUE1

15874 mots 64 pages
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REFLEXIONS SUR LA PARITE EN AFRIQUE
La Loi sur la Parité au Sénégal
Contribution à l’Analyse et Propositions
Techniques pour la Mise en Œuvre
DAKAR, JUIN 2011

REMERCIEMENTS
ONU Femmes tient à remercier toutes les agences des Nations Unies qui ont contribué à cette note, notamment le PNUD, l’UNFPA, et l’OHCHR. Nous tenons particulièrement à remercier la Coordinatrice Résidente, Mme Bintou Djibo
Equipe Editoriale
Josephine Odera
Maxime Houinato
Revue & Contribution
Mahamane Cisse-Gouro
Adjaratou F. Ndiaye
M-P. Raky Chaupin
Marie-Laetitia kayisire
Mariam Tendou Kamara
Recherche
María Muñoz Maraver
Dior Dassanou
Support
Hélène Moussou
Michèle Mikala
Avec le Soutien Financier
Coopération Italienne

DISCLAIMER
Les opinions et points de vue contenus dans cette note sont ceux de leurs auteurs et ne représentent pas nécessairement ceux des institutions mentionnées. Cette note reste donc encore un document de travail en cours de finalisation qui devra être par la suite validé par les institutions concernées (Nations Unies) après intégration des commentaires et observations des partenaires à l’occasion de la Conférence Internationale sur la Parité de Dakar.

SOMMAIRE
I - Introduction
1.1 - Cadres Politiques d’Inclusion des femmes dans les processus électoraux en Afrique
1.2 - Limite des Progrès Notés
1.3 - Contexte politico-juridique du vote de la loi sur la Parité au Sénégal
II.- Objectif et Articulation de la Présente Note
2.1 - Objectif de la présente Note
2.2 - Contenu et Articulation
III. - Bref Aperçu du Débat sur les Quotas et la Parité
3.1 - Historique et Définitions Opérationnelles
3.2 - Quelques Arguments Contre Quotas et Parité
3.3 - Quelques Arguments Pour Quotas et Parité
IV. - Types de Législation ou de dispositions existantes sur la Parité
4.1 - Les dispositions légales ou constitutionnelles
4.2 - Les autres dispositions non contraignantes
V. - Analyse de la Loi sur la Parité au Sénégal
5.1 - Contenu et Avancées de la Loi sur la Parité au Sénégal
5.2 -

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