Chap 3 Comment réformer les retraites en France ?
Depuis quelques années la question des retraites se trouve exposée aux feux de l’actualité : hommes politiques, économistes alertent l’opinion publique sur l’impasse financière à laquelle mène la situation actuelle. Au lendemain de la seconde GM choix de régimes de retraite gérés par répartition en prévoyant la création universel : ensemble des français serait affiliés, choix judicieux car le pays a connu une longue période de croissance des revenus du travail, une salarisation croissance te taux d’intérêt réels faible e raison de l’inflation. En revanche depuis 1970 : croissance ralentie des revenus d’activité, chômage élevé. Des réformes doivent être engagées. * Le système français de retraite : caractéristiques et contraintes * Les caractéristiques du système français de retraite * un système à plusieurs étages : comporte trois étages : * régimes de base obligatoires : répartition * régimes complémentaires obligatoires : répartition + système de points nombre = durée et montant des cotisations. * Formes d’épargne individuelle ou collective : facultatives et souvent librement choisi par la personne. Fort développement depuis quelques années en raison des inquiétudes sur l’évolution des retraites obligatoires et pour motiver ou/et retenir le salarié dans l’entreprise. * La répartition comme mécanisme principal de financement des retraites : C’est l’ensemble des cotisations versées par les actifs qui est réparti entre les retraités. En contrepartie les cotisants acquièrent eux-mêmes des droits sur les générations futures, qui financeront à leur tour leur retraite. Dans la réforme de 2010 : source nouvelle de financement provient des revenus du capital. Système de répartition présente des avantages : solidarité entre générations, protège contre les aléas de l’économie, dimension sociale * Les contraintes du système de financement des retraites en France : système est menacé car le