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Relation professionnelles

11078 mots 45 pages
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1ère séance : jeudi 18 septembre 2008
RELATIONS PROFESSIONNELLES

1. Le concept du système de Relations professionnelles
Définition et notion de base

- Relations industrielles (en français, renvoie trop au milieu industriel) : de l’américain « industrial relation system » (thèse de DUNLOP) - Relation d’emplois dans divers domaines.

AFERP : Association Française des Etudes de Relations Professionnelles
AIRP : Association Internationale de Relations Interprofessionnelles

Les problèmes étudiés par cette discipline renvoient à l’époque industrielle, d’ou le terme américain.
Relations industrielles : rassemblement d’individu dans un même lieu

La thèse de JT DUNLOP

Il faut analyser les relations entre les trois acteurs comme un système.
C’est une discipline jeune, voué à comprendre, à évalué les problèmes du travaille et ses acteurs.
La notion de système de relations industrielles date de 1958 et se nourrit d’apport théorique divers. Il n’y a pas de cadre unifié, structuré : on étudie les problèmes de terrain.

« A un moment donné de son développement, un système de relations professionnel peut être considéré comme un ensemble constitué d’acteurs, de certains contextes, d’une idéologie qui fait d’un système un tout et un corps dont le but est de régir des acteurs dans leur conditions de travail et dans leur vie de travail » JT DUNLOP

La notion de système (ensemble d’éléments inter-dépendants) est empruntée à un autre économiste.
( Si on modifie un élément du système, les autres éléments seront modifiés

CONDITIONS D’USAGE DE LA MAIN D’ŒUVRE :

Ce système définis des règles (Droit du travail, règlement intérieur, conventions collectives) qui fixent les conditions d’usage de la main d’œuvre

Contexte : traits caractéristiques d’un environnement : pour lui les acteurs évoluent dans - caractéristiques technologiques (exemple : pour les compagnies aériennes, réglementation pour le personnel naviguant/au sol) -

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