Rendre les formalités relatives au départ d'un salarié

Pages: 2 (282 mots) Publié le: 3 novembre 2013
gnée SOLFER Emma, demeurant 7 rue du Cap de la Chèvre – 26160 CROZON, reconnais avoir reçu ce jour la somme de 6754,67 euros pour solde de tout compte de l'association A Votre Service.

La somme de6754,67 € se décompose comme suit :
ute de Prenfat
29160 MORGAT

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Je soussignée Madame (Nom et prénom de l'employeur) demeurant 5 route de Prenfat – 29160 MORGATcertifie que Madame Solfer Emma demeurant 7 rue du Cap de la Chèvre – 26160 CROZON a été mon salarié en qualité d'hôtesse d'accueil du 01/09/1998 au 31/05/2004 et aussi en qualité de secrétaire du01/06/2004 au 30/09/2013.

Le nombre d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF) est de : .................. Heures

............................................est l’organismecollecteur paritaire agréé (OPCA), compétent pour assurer le financement des actions de formation prévues dans le cadre de la portabilité du DIF.

La somme correspondant à ce solde est égale à..............,........... €

Madame SOLFER Emma me quitte ce jour, libre de tout engagement.

Fait à Morgat,
Le 30 Septembre 2013

Signature de l'employeur :
solde de salaires, primes etgratifications : 0,00 €
indemnité compensatrice de congés payés : 596,00 €
indemnité de préavis : 1490,00 €
indemnité de licenciement : 4668,67 €
soit une somme totale nette de : 6754,67 €

Cereçu a été établi en double exemplaire, dont l'un m'a été remis.

Fait à Morgat, le 30 Septembre 2013. 3/ Non ce n'est pas seulement les précédents documents qui lui permettront de faire une demanded'allocations de chômage mais l'employeur doit lui fournir également une attestation destinée au Pôle Emploi (attestation ASSEDIC) de plus elle doit fournir les pièces suivantes : Une pièced'identité, photocopie de la carte vitale, un relevé d'identité bancaire.

4/ L'employeur devra porter sur le registre du personnel la date de sortie de Madame Emma Solfer et le motif de son licenciement....
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