La RSE
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Responsabilité Respect Rentabilité

Carnet de route de

Graphisme : Barbara Ricevuto # 06 88 47 09 26

Sens Social Syndicats Société

Entreprise Éthique Environnement Equité Engagement

Sophie de Menthon

Génération RSE :

c’est la nôtre !

Ainsi la société passe d’une logique « d’urgence », de mise en œuvre de solutions à court-terme à une pensée plus long-terme. Cela doit se traduire dans ses engagements et les actions des entreprises quelle que soit leur taille. Le respect et le déploiement d’une politique de RSE devient, dans ce contexte, un gage de confiance. C’est un label de qualité qui motive les salariés et permet aussi d’attirer de futurs talents qui en font désormais un critère de choix. Car les collaborateurs ont aussi de nouvelles attentes de développement individuel et de bien être au travail, en cohérence avec leur vie personnelle, source d’adhésion, de loyauté et de performance. Les entreprises ne vivent pas en vase clos, elles doivent anticiper et refléter les évolutions sociétales dans leurs engagements et leurs actions. Ce sont les nouvelles attentes de la génération RSE qui, elle aussi, doit être prête à s’engager individuellement sans tout attendre de l’entreprise ! Sophie de Menthon Membre du CESE Présidente du Mouvement ETHIC

La quête du bonheur ne peut pas s’arrêter aux portes de l’entreprise. C’est une ambition qu’il convient de cultiver en tout temps et en tous lieux. Le « BNB » (Bonheur National brut) est même en train d’être « comptabilisé » comme une valeur complétant le PIB ! Alors qu’attendons-nous ? Le mieux-être et le respect d’une éthique de vie doivent être une exigence entrepreneuriale quotidienne bien au-delà des lois et des normes. La responsabilité individuelle est le socle de la RSE sans laquelle aucune directive ne sera efficace. Ce carnet de route est à l’usage de tous les chefs d’entreprise de TPE-PME et des salariés de bonne volonté , une sorte