Sommaire

Partie1 : une présentation descriptive et théorique de la relation de pouvoir…………………………………………………………………………………………………………. 3
Chapitre 1 : Notion du Pouvoir au sein de l`organisation .......................................................................... 3
1.1 Définition du pouvoir……………………………………………………………………………………. 3
1.2 Le pouvoir au sein de l’organisation…………………………………………………………………… 5
a) Caractéristiques d’une relation de pouvoir……………………………………………………………... 7
b) Les catégories du pouvoir …………………………………………..…………………………………. 7
Chapitre 2 : Fondements, sources et types du pouvoir…………………………………………............... 9
2.1 Les fondements du pouvoir : Les incertitudes inhérentes à l’organisation……………………………... 9
2.2 Les sources du pouvoir……………………………………………………………………………..…. 10
2.3 Les types de Pouvoir……………………………………………………………………………………. 17
Partie 2 : Jeux et Conflits du Pouvoir……………………………………………………………………… 20
Chapitre1 : Les différents jeux de pouvoir ………………………………………………………………….. 21 1.1 Les jeux contre l’autorité…………………………………………………………………….... ………... 21
1.2 Les jeux pour contrer l’opposition à l’autorité et combattre l’insoumission………………………………………………………………………………………………. 21 1.3 Les jeux visant à construire des assises de pouvoir ……………………………………………….. 22 1.4 Les jeux pour vaincre les rivaux …………………………………………………………………… 23 1.5 Les jeux pour mettre en place des changements organisationnels …………................................. 24
Chapitre2 : Les conflits de pouvoir………………………………………………………………………….. 26
2.1 Définitions………………………………………………………………………………………………. 26
2.2 Catégories de conflits de pouvoir ………………………………………………………………………... 26
2.3 Choix stratégiques possibles lorsque le pouvoir en place est contesté…………………………………. 29
Etude de cas………………………………………………………………………………………………..… 30
Conclusion……………………………………………………………………………………………….…. 32

Introduction Le pouvoir « C’est un