Les ressources humaines dans une entreprise permettent de constituer l’équipe qui correspond au mieux à ses besoins. Elle permet également une symbiose parfaite entre les différents secteurs dans l’entreprise. Elle travaille principalement avec la direction pour trouver les solutions.
The human resources in a company allow to constitut the team which corresponds at best to its needs. She also allows a symbiosis completed between the various sectors in the company. it works mainly with the management to find the solutions.

Qui choisir et pourquoi ?
Les compétences des employés jouent un rôle très important dans la sélection des expatriés. Il faut que l’employé s’adapte facilement à la culture d’un autre continent. Il faut qu’il comprenne rapidement les objectifs. Il faut aussi faire attention que les compétences soient adaptées aux besoins de l’entreprise. Il faut que l’employé soit ouvert d’esprit.
Pour sélectionner les 15 employés finals, l’entreprise doit imposer différents critères de sélection. L’entreprise doit avant tout prendre les meilleurs employés selon les critères suivants :
- l’employé doit être rigoureux dans son travail. En effet l’entreprise ne peut pas admettre que l’employé soit négligeant. Il doit faire preuve de sérieux afin de représenter l’entreprise mais aussi le pays. Dans le cas ou se sont des employés français qui partent en chine, c’est l’image de la France qui est représenté aussi.
The skills of the employees play a very important role in the selection of the expatriates. The employee has to adapt itself easily to the culture of another continent. It has to understand quickly the objectives. It is necessary to pay as well attention as the skills are adapted to the needs of the company. The employee has to be open-minded.
To select 15 final employees, the company has to impose various criteria of selection. The company above all has to take the best employees according to the following criteria:
- The employee must be