Ressources humaines

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|La Gestion Previsionnelle des emplois et des Competences en Entreprise |sommaire suivant |
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|par Moindjié Mlimi HASSANI | |
|Ecole Internationale des Affaires - Maitrise | |
|Traductions: Original: fr Source: | |

|INTRODUCTION. | |
|La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est au coeur des Ressources Humaines depuis quelques années déjà. | |
|La mondialisation et la concurrence internationale, la nécessité d'être davantage à l'écoute des clients, la rapidité des innovations,| |
|la difficulté grandissante à prévoir et à gérer la planification des besoins de l'entreprise, sont autant de données qui ont conduit | |
|les entreprises à prendre conscience de l'importance du «facteur humain » dans le contexte de développement du personnel. | |
|En effet, qui mieux que le personnel de l'entreprise au contact des

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