18 mois après la signature de la convention Agefiph, Avenance Enseignement atteint son objectif de 6% de travailleurs handicapés.

Avenance Enseignement mène une politique d’emploi en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés
Paris, le 9 avril 2010 – Dans le cadre de sa politique de développement des Ressources Humaines et en tant qu’Entreprise Responsable, Avenance Enseignement, s’est engagé en 2008 avec le soutien de l’Agefiph pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Le bilan, après 18 mois de convention est encourageant et prometteur. En effet, l’objectif de taux moyen de travailleurs handicapés fixé à 6% pour juin 2010 a été atteint fin décembre 2009. Avenance Enseignement, une entreprise responsable et engagée Le 5 juin 2008, Avenance Enseignement signait une convention de partenariat avec l’Agefiph pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Dans le cadre de cette convention de deux ans (du 1er juillet 2008 au 30 juin 2010), Avenance Enseignement s’est engagé à : • faire évoluer le taux d’emploi des personnes handicapées de 1% l’an pour atteindre au terme des deux années un taux d’emploi moyen de 6%. • développer des actions expérimentales. Fin décembre 2009, les résultats sont plus qu‘encourageant tant quantitativement que qualitativement. Le taux moyen d’emploi de travailleurs handicapés chez Avenance Enseignement est de 6%. « Avec la mobilisation des équipes RH et opérationnelles d’Avenance Enseignement, accompagnées de la Mission Handicap nous avons atteint notre objectif. Notre ambition est maintenant de maintenir ce taux, de le faire progresser et d’ancrer notre politique d’emploi handicap au sein de nos pratiques managériales » précise Olivier Cortyl – Directeur du Développement des Ressources Humaines. Des actions de sensibilisation efficaces et une forte mobilisation La « Mission Handicap » d’Avenance Enseignement a mis en place des plans d’action