Resume

256 mots 2 pages

CODE PFE : TITRE : Conception et réalisation d’une application RH pour la gestion des

carrières et des compétences au sein du groupe Cevital.
Binôme : BEGAA Mohamed Elhabri FECHAR Mokhtar Promoteur(s) : ZOUAGUI Amrane

Encadreur(s) : OULDKARA Abdrrahman BOUKHEDIMI Souhila

Résumé :

Cevital est un groupe privé Algerian, présent sur plus de dix métiers, Composé de plus d’une vingtaine de filiales, le Groupe Cevital se caractérise par la diversité de ses activités. Cevital est le premier employeur privé au niveau national (11500 employés en 2013). Pour que la diversification du groupe Cevital en terme de métiers soit efficace, la Direction des Ressources humaines groupe s’est trouvé devant le défi de pouvoir assumer les risques humains en cherchant des nouvelles compétences ou bien en formant et impliquant le personnel actuel, Cela appelle à mettre en place un nouveau système d’information RH pour la gestion des carrières et des compétences dont ses principaux fonctionnalités sont :  Le recensement et la description de toutes les compétences présentes dans le groupe.  La description des postes et des emplois du groupe sur la base d’un référentiel emploi /compétences.  Le suivi de carrière de chaque employé au sein du groupe.  Tableau de bord RH pour le développement des compétences et le suivi des collaborateurs. Notre étude, dans le cadre du projet de fin d’étude , a pour objectif, d’une part, la conception et la réalisation d’un système de gestion des carrières et des compétences d’autre part, la création d’une passerelle vers le système d’information RH du groupe Cevital qui repose essentiellement sur l’ERP SAGE paie & RH.

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