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BILAN DE CAPACITES ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET PROFESSIONNEL – L1
Sources de motivations
Après avoir renseigné le tableau :
Sources de motivations
Piste(s) étudiée(s) ou autre(s) piste(s) retenue(s)
- secteur, métier, mission -
Centres d’intérêts
Valeurs
Services hospitaliers
(privés / publics)
la SANTE
(physique et mentale)
bine être des Patients et Personnels
un environnement sain dans un corps sains
Altruisme : être utile aux autres
Avoir des activités diversifiées
Esprit d’équipe et collaboration
Ordre, morale, rigueur, respect d’autrui
1. Psychologue clinicien
Dans le secteur de la SANTE
(en service hospitalier)
2. Psychologue social
Domaine du TRAVAIL : recrutement, bilan de compétences, organisation (Rh), formation, coaching dans les secteurs de la santé
ARMEE: recrutement, sélection, traumatisme
3. ENVIRONNEMENT :
Urbanisme, écologie, Aménagement des villes et des bâtiments
Argumentez en quelques lignes, et en vous appuyant sur le collage et le questionnaire (dossier p. 7-8), en quoi ces sources de motivations vous ressemblent-elles ?
Et en quoi font-elles liens avec vos pistes ?
1. La SANTE
Je travaille depuis 20 ans dans le milieu hospitalier.
En tant qu’IADE, mon rapport au patient est très bref (10mn à l’endormissement et 5mn au réveil)
Le DU douleur m’a permis de rencontrer le patient dans les services d’hospitalisation et j’ai pu appréhender « sa douleur » sans pour autant disposer des moyens suffisants pour entendre toute les dimensions de sa plainte. Mon expérience m’a prouvé qu’on ne pouvait pas tout régler avec les médicaments et que parfois un bon contact permettait de diminuer l’angoisse et la douleur sans médication.
Le rôle du psychologique dans la