Revision eco droit

600 mots 3 pages

Questions :

1/Oui

2/35h par semaine minimum

3/le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles

4/le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.

5/c'est une heure supplémentaire demandé par le patron qui offre un avantage a l'employé concerné au niveau du prix de l'heure supplémentaire

6/oui, le prix de l'heure plus 30% de cette heure de travail après 17h et en autre heure il y as 25% de leur de travail en plus de celle ci

7/Dans les entreprises de plus de vingt salariés, les heures supplémentaires accomplies à l'intérieur du contingent annuel d'heures supplémentaires conventionnel ou réglementaire bénéficie d'un repos compensateur obligatoire. La durée de ce repos est égale à 50 % de chaque heure supplémentaire accomplie au-delà de quarante et une heures. Cette durée est portée à 100 % pour chaque heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent.

8/l’amplitude de la journée de travail est la durée comprise entre le début et la fin de la journée de travail d’un salarié composée des temps de travail effectif et des temps de pause. Réglementée dans certaines branches d’activité, l’amplitude d’une journée de travail se trouve par ailleurs limitée par l’obligation d’accorder aux salariés un repos quotidien de 11 heures consécutives minimum.

9/11h consécutives

10/ une pause minimale de 20 minutes doit être accordée au salarié toute les 6 heures

11/un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives auxquelles s’ajoutent les 11 heures de repos quotidien

12/Pâques, Ascension, fête du travail ,pentecôte, fête nationale, Toussaint ,Armistice, Noël, jour de l'an ,assomption

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