Mémoire de recherche appliquée

Présenté devant l’Ecole de Commerce Europenne pour l’obtention du Diplôme de l’ECE
N° d’ordre : 2009657

Le Code Vestimentaire en Entreprise

Hippolyte RUBI

Promotion 2012

ECE I Établissement reconnu par l’État I Diplôme visé par l’État
Groupe INSEEC

A Louis

Je tiens à remercier chaleureusement tout d’abord Messieurs Pierre Leblond et Alexandre Humbert qui m’ont permis de pouvoir effectuer mes recherches dans le cadre d’un projet au sein de l’entreprise et qui ont fait en sorte de mettre à ma disposition tous les moyens nécessaires afin que je puisse l’effectuer dans les meilleures conditions possibles.

Je remercie également toutes les personnes qui ont pris le temps de m’écouter et qui ont bien voulu répondre à mon enquête, sans quoi la réalisation de mon mémoire n’aurait pas été possible.

Je remercie enfin toutes les personnes qui ont su m’aider et m’apporter leur soutien tout au long du processus de ce mémoire.

SOMMAIRE
INTRODUCTION GENERALE 1
PARTIE1 : REVUE DE LITTERATURE 1-20 I. Les différentes théories de la motivation comme source de productivité 1-11
Les besoins 3-5
Les caractéristiques du travail 5-6
Le Management 6-7
La théorie behavoriste 7 L’environnement 7-8
Les attentes 8-9
La perception 9-10
L’apprentissage 10-11 II. Le « casual dress », avancée sociale ou bombe à retardement 11-20
Les avantages pour l’individu 15-16
Les avantages collectifs 16-17
Les inconvénients individuels 17-18
Les inconvénients collectifs 18-19

III. Problématique et hypothèses 19-20
PARTIE 2 : METHODOLOGIE 21-25 I. Méthodologie 21-23
Les