RH et DD

962 mots 4 pages

Faculté de sciences juridiques, sociales et économiques de SALE
Master : Entrepreneuriat et Ingénierie Managériale
Sujet :
Les ressources humaines et le développement durable.
Quelle relation ?
Réalisé par : Professeur : Mme Naima BOUFERAS Oumnia GENDAFIMeryem EL MOUDDENIhssane EL BAIJOUNI Laila BENBRAHIM Adil NEJJARAu cours des dernières décennies, les entreprises ont commencé à réviser leurs politiques, démarches ainsi que d’améliorer leurs pratiques, vers une conscience plus responsable.
Etant donnée, que les activités des entreprises se sont révélées génératrices des effets négatifs « externalités négatives » tant sur le plan social que environnemental.
En effet, les entreprises sont au cœur de problématiques majeures du développement durable.Quel que soit l’activité qu’elles exercent, elles consomment des ressources naturelles, de la matière première, utilisent des moyens de production générant des rejets dans l’environnement.
Cependant le plus important, C’est qu’elles emploient des hommes et des femmes pour effectuer un travail contre une certaine rémunération.
Les Entreprises qui décident de se tourner vers le développement durable, le font pour des raisons diverses. La majorité souhaite minimiser leurs dégâts sur l’environnement, leurs impacts sur le volet social ou bien encore pour se préoccuper et répondre aux attendes des parties prenantes.L’essentiel, c’est qu’elles veulent s’engager dans une politique de ressources humaines responsable et soucieuse du bienêtre de ses travailleurs. Car chaque entreprise estime que le bon fonctionnement et l’atteinte d’objectif est généré par le capital humain intervenant au sein de celle-ci.
Par ailleurs, plusieurs entreprises négligent d’une manière indirecte son capital

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DC4 DEME
7251 mots | 30 pages

Ces lois nous emmènent à modifier nos pratiques, à personnaliser nos prises en charge et accompagnements. Elles modifient nos perceptions et nous conduisent à travailler de plus en plus avec les familles, les organismes de tutelles et tous les autres partenaires (sécurité sociale, MDPH, commerçants, intervenants extérieurs…). Dans une seconde partie je développerai une situation rencontrée lors de mon stage qui concerne une jeune femme ayant été victime de maltraitances dans sa famille, pour qui un signalement a été effectué. 1.….

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Cas Terratruck
1756 mots | 8 pages

L’entreprise, au fil des années s’est diversifiée dans cinq secteurs. Premièrement dans le secteur de la vigne « VIGN », puis il y a 10 ans dans les secteurs du traitement des sols naturels et chimiques « NATU et CHIM ». Terractruck a, ensuite, étendu son marché à celui du négoce « NEGO », ce qui lui permet de répondre plus rapidement aux attentes de ses clients. Pour finaliser sa diversification, l’entreprise s’est implantée sur le marché de l’horticulture « HORT ».….

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Es civils et la guerre en 1914-1918 en france
588 mots | 3 pages

La plupart des hommes étant partis au front, c'est une société temporaire qui s'organise. Durant cette terrible période de 14-18, à quels changements sont confrontés les civils français ? Pour répondre à cette question nous pouvons voir que c'est tout d'abord une nouvelle économie qui s'installe. Celle-ci est essentiellement tournée vers l'effort de guerre, mais le gouvernement aussi subit des changements majeurs et c'est enfin un changement d'état d'esprit qui se met en place. L'économie durant la guerre va changer.….

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Strategie d internationalisation d un constructeur automobile
1903 mots | 8 pages

Cette mise à niveau passe notamment par la mise en place de stratégies nationales mais également internationales de grandes envergures. Nul besoin d’études pour comprendre que le marché national n’est plus aussi juteux qu’il l’était il y a encore quelques décennies, dû à l’exploitation massive des entreprises nationales sur les marchés nationaux. Toutefois, l’optimisation de la chaîne de valeur oblige à configurer les activités au plan international (Porter, 1986). C’est dans cette optique que toute entreprise ayant les ressources nécessaires (financières, humaines et matériels) se doit de se promouvoir à l’étranger que ce soit sous forme de filiale, maison fille dans le but de trouver un nouveau marché à fort potentiel et ainsi créer des économies d’échelle.….

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Tpe energie eolienne
357 mots | 2 pages

L’énergie éolienne est-elle une énergie verte ? Le vent est une source d’énergie inépuisable qui ne rejette ni CO2 ni déchets. Par contre, la fabrication de l’aérogénérateur, du mat, leur transport, leur assemblage, le socle en béton (1 000 tonnes de béton pour 2MW) ont des impacts divers sur l’environnement et produisent du CO2. Les pales en fibre de verre ne sont pas recyclables.….

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Management des entreprise 03
673 mots | 3 pages

Question 3 : La stratégie mise en œuvre par Lafarge en matière de développement durable est en premier lieu de se démarquer de la concurrence en étant dans une démarche écologique. Pour Lafarge, développer des solutions de qualité et durable, s'engager dans des partenariats ambitieux et se fixer des contraintes de plus en plus exigeantes est le rôle du leader. Ainsi, la société participe à des actions engagées en partenariat avec différentes ONG particulièrement avec WWF pour travailler à la réduction de son empreinte environnementale tel que réduire les émissions de CO2 par exemple. Lafarge inscrit alors dans son budget 130 millions d’euros par an pour l’environnement. Question 4 : Organisation VINCI :….

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Quels effets peut on attendre de l'application du projet de retraites de 2010 ?
3083 mots | 13 pages

Effets qui peuvent être à la fois négatifs ou positifs… Ainsi, qu’est ce que le projet de retraites prévoit, et quelles pourront être les externalités provoquées par celui-ci ? Les points de vue divergent selon les syndicats et les hommes politiques, et même entre hommes politiques d’un même parti ! Nous verrons donc ce qui pourrait être retenu dans cette réforme majeure et ce qui serait à réviser, voire à supprimer... De plus, nous analyserons en quoi le système tend vers un régime par capitalisation et à quoi nous pourrions nous attendre en contrepartie.….

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devoir 3 e3
285 mots | 2 pages

Le groupe Lafarge à mis en place une stratégie de développement durable. Tout d'abord, celui ci a été sélectionné parmi les 100 multi nationales les plus engagées dans le développement durable. En effet, le groupe a réduit son impact négatif sur l'environnement en engageant diverses actions comme la réhabilitation des carrières de traitements de déchets ... D'autant que les normes nationales devenaient plus exigeantes. Cette engagement écologiques estun élément de différenciation par rapport aux concurrents, il donne une image positive et un avantage sur ceux ci.….

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Concours 2012 amp
481 mots | 2 pages

Le travail éducatif a travers la mise en place d'activité qui permettent de développer ou de maintenir des acquis. La communication avec la personne, les membres de l'équipe (éducateur-spécialisé,intervenant médicaux,etc,...) mais également avec la famille pour que l'échange d'information permette un accompagnement dans les meilleur condition. Question2:….

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Rh et co
12907 mots | 52 pages

actuelle ..................... p 25 D Objectifs de la création d'une identité des formateurs et tuteurs ................ p 27 E Les recommandations et réalisations mises en place .................................. p 28 - Création de l'identité du formateur et du tuteur - Mise en place d'un système de reconnaissance III Conclusion sur les résultats obtenus ...................................................................... p 33 IV Bibliographie ......................................................................................................... p 37 V Annexes .................................................................................................................. p 38….

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Dghgvhg
23177 mots | 93 pages

dccgcgcgvgcgcgc Université Mohammed V – Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et sociales -Salé- Mémoire Pour l’Obtention du Master Entrepreneuriat et développement Sujet Soutenu par : Sous la direction de : membre de jury : Année Universitaire 2010/2011 [pic] Je dédie ce travail à mes parents pour leur soutien, leur amour, leurs sacrifices, et leurs conseils prodigieux qui nous ont amené à construire nos vies, et de faire de nous des personnes utiles. Je dédie également ce travail à mes chers frères et sœurs symboles de fraternité. [pic]….

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Manifestation
354 mots | 2 pages

Par ailleurs, les chômeurs et les précaires exigent des réponses à leurs besoins immédiats et à leurs légitimes revendications. Ils affirment aussi qu'une véritable politique de l'emploi et des revenus est possible grâce à une répartition équitable des richesses. Ils rappellent leurs principales revendications: • Un emploi stable pour tous, librement choisi et permettant de vivre décemment. • Une indemnisation décente de toutes les formes de chômage et la revalorisation des différents revenus des chômeurs et précaires • Une meilleure répartition du travail par le respect des 35 heures et par une nouvelle réduction du temps de travail.….

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Mogly
298 mots | 2 pages

Elle s’est aussi portée volontaire pour les différentes expériences que nous avons réalisées. argée des recherches sur le rire dans l’organisme puis a réalisé un schéma annoté du cerveau et a apporté différentes parties sur le corps….

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THEME 2 La dualité des ordres juridictionnelle du 05 oct au
1642 mots | 7 pages

Mais, cet édit n’eut que peu d’effets. Les révolutionnaires, attachés au pouvoir des autorités élues, réagissent contre ce pouvoir judiciaire. Ils s’en méfient car ils gardent le souvenir des parlements d’Ancien Régime et de leur réticence aux tentatives de réforme. Ils développent donc une approche originale de la séparation….

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R et D
1863 mots | 8 pages

Introduction : A partir du début des années 80, le nombre d’entreprises cherchant à développer une capacité technologique internationale a eu tendance à fortement croître (Roberts, 1995). Cette aspiration ne concerne pas uniquement les grandes entreprises américaines, mais également un volume de plus en plus important de firmes européennes et un nombre croissant de groupes japonais ou asiatiques. Cependant, ce phénomène de l’internationalisation de la Recherche-Développement (R&D) des entreprises semble avoir été négligé par les chercheurs en gestion (Cheng & Bolon, 1993). Aujourd'hui, les entreprises se trouvent face à une accélération et à une mondialisation de la concurrence. L'activité de R&D, élément essentiel de la pérennité d'une entreprise, n'échappe pas à ce phénomène (Gerybadze & Reger, 1999).….

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