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cengiz kurt La RSE est le concepte de développement durable qui dispose de 3 grands domaines: économie, social, environemental. La RSE est applicable aux entreprises quel que soit leur secteur, leur taille ou encore leur marché. Il est cependant évident que la profondeur et la portée de leur engagement en la matière varient en fonction de leurs spécificités.
Les champs d'action du RSE sont multiple il recouvre 6 champs d'action:
-les ressource humaines (demande l'avis sur les conditions de travail au salaires)
-l'environnement(recycler ses dechets ou utiliser du BIO)
-le gourvernement d'entreprise(disposer de principes de conduites au sein de l'entreprise)
-la citoyenneté(s'engager dans des associations comme le groupe Ferrero)
-l'impact local(soutenirs differents activites sportifes ou culturels)
-pratique commerciales(s'engages avec equités)
Certaines entreprise utilise des discours qui leur mettent en avant leurs actions accomplisent dans leur domaine alors que leur conditions de travail sont negligable vis a vis de leur salaries, l'entreprise peut meme faire vendre leur valeurs écologique meme sans y contribué et apporter de réelle modifications( ils font croire à de réelle changement sans y apporter)comme le groupe de voiture volkswagen qui à tricher sur les normes écologiques.
Le volet du RSE concerne dans les ressources humaines:
-les conditions de travail -la formation - la promotion interne -la parité hommes et femmes - l'intégration des minorités (personnes handicapés)
Dans cette perspective, l'organisation va s'applique à faire en sorte que l'individu évolue dans un cadre de travail qui préserve son intégrité physique puis lui permettre dévolué son potentiel au sein de l'entreprise, elle va s'appliquer sur la politique de formations et de l'information.
La RSE est un levier de performence économique dans la mesure ou elle va favorise la reductions des couts(économie sur les matiers premiers...)au sein de l'entreprise. Elle