Synthèse de l’étude de gestion

Pour être recruté dans l'armée de terre, il faut passer une série d'entretiens et d'évaluations. Même si je n’ai aucun diplôme, l'armée est ouverte à tous, qu’elle que soit notre niveau d’étude. Elle est ouverte de sans qualification à bac +5. L'important est de montrer sa motivation lors du circuit de recrutement. Comment l’armée de terre intègre t-elle ses jeunes recrues ? Pour répondre à cette problématique, j’étudierai dans une première partie les étapes du recrutement et dans une seconde partie j’étudierai ce que deviennent ces jeunes recrues après avoir signé leur contrat.

I. La prise en compte de l'individu

La première étape est la prise de contact et entretien de motivation. Lors de ce premier rendez-vous, un conseiller nous reçoit et discute avec vous de vos attentes et de votre projet. Au second rendez-vous, le conseiller ouvre un dossier de recrutement qui contient nos informations personnelles, il prend en compte les aspects de notre individualité et personnalité. Cet entretien de motivation fait l'objet d'une appréciation et constitue la première phase du circuit d'évaluation. La deuxième partie du circuit se déroule dans un département d'évaluation et d'information. En 2 jours ou 2 jours et demi, l'objectif est de vérifier mon aptitude médicale et d'effectuer des tests physiques, psychotechniques qui est une méthode permettant d'évaluer les capacités d'un individu aux moyens de tests psychologiques et psychophysiologiques.
Je suis aussi testé sur mon comportement au sein du groupe et individuellement sur le respect des consignes, sur la détermination, la combativité…
Je suis accueilli en internat, nourri et logé, ce qui me permet également de voir si j’apprécie ou non la vie en collectivité. La troisième étape est le dernier entretien, résultats et postes envisageables
Pour ce dernier entretien, je vois de nouveau le conseiller du Cirfa (centre d'information et de recrutement des forces