Nom : ABOUDAOUD
Prénom : Manel
Classe : DCG 3

MANAGEMENT
Développement structuré : RSE (Responsabilité sociale des entreprises) La préoccupation des entreprises en matière sociales et environnementales devient de plus en plus importante, la responsabilité sociale des entreprises est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l'amélioration de la société et à la protection de l’environnement.
La RSE permet d'associer logique économique, responsabilité sociale et éco responsabilité, elle concerne autant les multinationales que les moyennes et petites entreprises mais se décline différemment d’un secteur à l’autre.
Cependant, Quelles sont les différentes interprétations des responsabilités sociales des entreprises ?
Dans un premier temps nous verrons les avantages des RSE et puis dans un second temps les critiques ainsi que les limites liées à cette démarche.
La RSE est une technique d’amélioration de la gestion des ressources humaines, il s’agit d’anticiper le comportement du consommateur, du salarié ainsi que des partenaires extérieurs, le but est de satisfaire leurs attentes, à travers un comportement éthique et responsable assurant leurs bien-être.
Elle permet à l’entreprise d’assurer un profit durable et se prémunir contre les risques, c’est un moyen d’obtenir un retour sur investissement et de mieux résister à la crise financière, Le fait de respecter une démarche RSE peut même permettre d’attirer de nouveaux clients à la recherche de produits plus respectueux de l’environnement. La principale fonction de l’entreprise est de générer des profits, la RSE lui permet ainsi de créer de la valeur tout en contribuant au bien-être de la société et des générations futures, La prise en compte accrue des questions de