rse et management

8745 mots 35 pages

La thématique de la « Responsabilité Sociale de l’Entreprise » (RSE) est spontanément associée à la fonction RH quand est évoquée la partie sociale, sociétale ou les pratiques managériales. Dans la réalité, comment se positionne-t-elle sur ces enjeux? Est-ce que la RSE est le sujet

qui permettra à la fonction RH de s’accomplir pleinement en tant que partenaire stratégique des Directions Générales dans la prochaine décennie?

RSE ET MANAGEMENT DURABLE
LE ROLE DE LA FONCTION RH

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ETUDE HEC/CLEVEOR 2011

1

TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION A L’ETUDE .........................................................................................4
METHODOLOGIE ET STRUCTURE DU PANEL DES REPONDANTS.............................5
1/ Méthodologie de l’étude ....................................................................................5
2/ Typologie des entreprises répondantes ...........................................................5
3/ Typologie des répondants..................................................................................6
VERS UNE DEFINITION DU MANAGEMENT DURABLE ...............................................7
1/ Introduction au concept de Développement Durable .....................................7
2/ Le Développement Durable dans la sphère de l’entreprise : la RSE et le
Management Durable .............................................................................................8
PLACE DE LA RSE DANS LA STRATEGIE DES ENTREPRISES ....................................9
GOUVERNANCE RSE AU SEIN DE L’ENTREPRISE ................................................... 10
1/ Analyse du modèle organisationnel de la RSE.............................................. 10
2/ Les instances dirigeantes de la RSE.............................................................. 12
3/ Organismes externes : les agences de notation extra-financières .............. 12
LEGISLATION, NORMES ET RSE DANS L’ENTREPRISE

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La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) A- La notion de responsabilité sociétale des entreprises La notion de RSE découle de l’application aux entreprises du concept de développement durable, défini comme un développement permettant de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. La RSE signifie qu’une….

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à travers lui les besoins de la société toute entière. Dans notre société moderne une nouvelle finalité vient s’ajouter : la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Selon la Commission Européenne la RSE est « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leur relations avec les parties prenantes ». Une entreprise qui mise sur la RSE tiens en compte les enjeux du développement durable. Il appartient….

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Dans le cas présent l’entreprise Chancerelle a eu à sa direction des entrepreneurs qui ont su pérenniser celle-ci en ajoutant qu’ils ont pris des décisions stratégiques importantes et diversifier l’offre. En effet cela a débuté avec le créateur de l’entreprise Monsieur Robert Chancerelle qui a repérer avant les autres le potentiel d’exploitation de cette découverte, on peut ainsi le qualifier de visionnaire. Ensuite, au fil des générations nous pouvons retenir que les futurs dirigeants ont su maintenir le savoir traditionnel et de poursuivre dans le développement de l’entreprise en s’adaptant aux attentes qui évoluent avec le temps.….

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Primset Cas
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La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle d’une dimension éthique, sociale et environnementale. Elle caractérise les actions volontaires des entreprises concernant le développement durable au sein de ses activités commerciales mais également par rapport à ses relations avec les différentes parties prenantes. Pour répondre à cette RSE, Primset est par exemple certifiée ISO14001 qualificative du développement durable.….

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Accepter les dimensions : éthique , environnementale , économique 2- Montrez que l'entreprise Muller-Schuster est passée d'une logique entrepreneuriale lors de sa création, à une logique managériale en 2010./ 4 points Dans les années 50, Richard SCHUSTER profite des opportunités offertes par la forte croissance du marché de la construction et utilise de nouvelles méthodes de fabrication en investissant dans des machines travaillant la tôle. C’est un entrepreneur au sens de SCHUMPETER car il prend ainsi un risque en abandonnant une activité traditionnelle.….

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RSE (responsabilité sociale environnementale) La responsabilité des précisions de la sécurité civile(ONG, associations) pur mieux prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui sont nés des problèmes d'environnement globaux rencontrés depuis les années 70. Schneider électric Schneider electric se positionne comme le leader mondial de la gestion de l’électricité. La demande mondiale énergétique augmente, surtout dans les économies en plein développement.….

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II L’économie des coûts de transaction 1. le paradoxe de l’organisation pour les sciences de gestion et les sciences économiques 2. 3. Pourquoi la firme existe-t-elle ? l’origine des coûts de transaction 4.….

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La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) existe-t-elle réellement ou est –elle en cours de construction ? Il est difficile de savoir si une véritable émergence d’une responsabilité des entreprises est possible. Cependant on remarque dans plusieurs pays, dont la France, une volonté législative de créer un cadre juridique de la RSE. Ce cadre permettrait de répondre à la pression de la société civile vers une économie plus humaine, plus sociale.….

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management des entreprises
624 mots | 3 pages

Du coté sociale, les salaires sont plus élevés que chez les concurrents et les 200 salariés que l’entreprise compte sont associés aux résultats. L’entreprise a installé dans ses locaux une crèche destinée à accueillir les enfants en bas âge de ses salariés. Par ailleurs, Tony Schuster préfèrerait pour des raisons éthiques maintenir les emplois en France. Cette politique semble porter ses fruits car le climat social est très satisfaisant. Ainsi, soucieuse de s’intégrer activement dans la vie de la cité, l’entreprise pratique aussi le mécénat local et soutient financièrement l’équipe de handball de la ville.….

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Séniors
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Si les entreprises cherchent à se démarquer de la concurrence par leurs produits, leurs coûts, elles peuvent également se démarquer aujourd’hui sur les marchés en adoptant des comportements et attitudes dites citoyennes, éthiques. La notion de RSE – Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises – englobe ces différents aspects et représente véritablement un nouvel enjeu pour les sociétés. La problématique de la diversité est un des aspects traités par la RSE. Celle-ci doit être envisagée comme un atout, une richesse et non pas comme une difficulté à traiter « Faire de la diversité une force pour l’entreprise et mettre en œuvre une politique active de non-discrimination, prenant notamment en compte le sexe, l’âge, les handicaps, l’origine raciale ethnique »1. Avoir un politique de diversité, c’est notamment offrir des possibilités d’emploi à des jeunes, des handicapés, des séniors…….

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3iéme étape : imaginer des scenarii d’évolution : On va imaginer différents scénarios d’évolution en combinant 2 hypothèses principales. - globalisation : - A1 : ouverture des marchés occidentaux aux productions chinoises - A2 : fermeture des marchés occidentaux aux productions chinoises - virtualisation ou électronisation : - B1 : jeux électroniques s’imposent - B2 : jeux classiques résistent Rajouter schéma globalisation Conclusion de l’analyse PESTEL : ouverture du marché et introduction des jeux vidéos. Le modèle des 5 (+1 = l’état) forces de Porter permet d’identifier les fondements de la concurrence dans une industrie.….

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[pic] RAPPORT DU STAGE Effectue du: 3 Août jusqu'au 7 Septembre Branche Saida,Riad El Solh Service d'accueil: Service clientèle, comptoir Destinée au….

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