Comment gérer la durée du temps de travail en entreprise ?

Partie 1 :

Législation du temps de travail.

Première sous-partie : Les heures légales :

Pour toutes les entreprises, les heures légales sont fixées à 35 heures hebdomadaires, la durée légale du travail est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale ni d’un maximum. Il peut y avoir des heures supplémentaires, que si on le souhaite et selon le travail à effectuer selon l’employeur.
Ainsi, les heures légales peuvent être supérieur à 35 heures sur les commerces de fruits et légumes, produits laitiers, épicerie car cela comporte des temps d’inaction dépassant le durée légale du travail mais assimilé à celle-ci, et c’est seulement à partir de 38 heures que les heures supplémentaires ce déclenche.

D’après la source http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

Deuxième sous-partie : Les heures supplémentaires:

On peut effectuer des heures supplémentaires que si notre employeur nous le demande ou s’il a besoin de nous. Le nombre d'heures supplémentaires est limité selon le travail. De plus, on doit respecter des règles quant à la rémunération et au calcul des heures supplémentaires.
Ainsi, une employée de boucherie peut être amenée à faire de 2 à 3 heures hebdomadaires en fonction de l’activité de la boucherie.
D’après la source http://www.journaldunet.com/management/pratique/vos-droits/emploi/contrats/355/les-heures-supplementaires.html
Je me suis demandé comment se passe le travail à l’étranger ailleurs qu’en France, alors j’ai cherché comment le travail en Europe se passe.

Partie 2 :
Est-ce que la durée du temps de travail est la même en Europe qu’en France ?

Première sous-partie : Comparaison entre la France et l’Allemagne :

Le coût du travail est plus élevé en France qu’en Allemagne, cette fois c’est