RESUME DU CHAPITRE 4

LES PRINCIPES DE L’AUDIT

L’audit est fondé sur un certain nombre de principes qui en font un outil efficace et fiable sur lequel la direction peut s’appuyer pour définir ses politiques et les mettre en œuvre. L’audit fournit aussi des informations à partir desquelles l’organisme peut agir pour améliorer ses performances. Le respect de ces principes est indispensable pour que les conclusions d’audit soient pertinentes et suffisantes et pour que des auditeurs travaillant indépendamment les uns des autres

Les principes suivants s’appliquent aux auditeurs.

a) Déontologie:

Le fondement du professionnalisme
La confiance, l’intégrité, la confidentialité et la discrétion sont essentiels à l’audit.

b) Présentation impartiale:

L’obligation de rendre compte de manière honnête et précise
Les constats d’audit, les conclusions d’audit et les rapports d’audit reflètent de manière honnête et précise les activités d’audit. Les obstacles importants rencontrés pendant l’audit et les questions non résolues ou les avis divergents entre l’équipe d’audit et l’audité sont consignés.

c) Conscience professionnelle:

L’attitude diligente et avisée au cours de l’audit
Les auditeurs agissent en accord avec l’importance des tâches qu’ils réalisent et la confiance que leur ont accordée le commanditaire de l’audit et les autres parties intéressées. Posséder les compétences nécessaires est fondamental.
Les principes suivants s’appliquent à l’audit, qui est par définition indépendant et systématique

d) Indépendance:

Le fondement de l’impartialité de l’audit et de l’objectivité des conclusions d’audit
Les auditeurs sont indépendants de l’activité auditée et n’ont ni parti pris ni conflit d’intérêt. Les auditeurs conservent un état d’esprit objectif tout au long du processus d’audit pour s’assurer que les constats et conclusions sont uniquement fondés sur les preuves d’audit.

e) Approche fondée sur la preuve:

La méthode