Séminaire de formation

Pages: 19 (4520 mots) Publié le: 15 avril 2011
ANEH – CI LMO

SEMINAIRE DE FORMATION

LA GESTION D’UNE EQUIPE DE TRAVAIL

Auteur : KOULET Clément, Sociologue et économiste
Consultant-formateur en gestion des Ressources Humaines
Consultant en gestion du développement humain.

Du 29 janvier au 02 février 2007

MODULE : LA GESTION D’UNE EQUIPE DE TRAVAIL

CONTENU DETAILLE DE LA FORMATION

I – CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE

1 –Définition
2 – L’entreprise individuelle
3 – Les différents types de société
a – La société à nom collectif (SNC)
b – La société anonyme (SA)
c – La société à responsabilité limitée (SARL)
4 – La dimension sociale de l’entreprise

II – LES RELATIONS DE TRAVAIL

A – La dynamique des groupes de travail

1 – Les rapports de travail
2 – Les relations entre l’individu et legroupe
3 – La diversité des groupes
4 – La prise de décision de groupe efficace

B – Les caractères formels et informels des relations de travail

1 – Les systèmes formels
2 – Les systèmes informels
3 – Les conséquences des systèmes informels

III – ROLE ET MISSION DES CHEFS D’EQUIPES

1 – Pouvoir, autorité et responsabilité
2 – Les différents types de commandement
3 – Rôle etfonctions du personnel d’encadrement

IV – MOTIVATION D’UNE EQUIPE DE TRAVAIL

1 – Définition
2 – Les différentes conceptions de la motivation
3 – Comment motiver ?

V – LA GESTION DES CONFLITS

1 – Qu’est-ce que le conflit ?
2 – Les différents types de conflit
3 – Les méthodes de gestion des conflits

VI – LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION EFFICACE

1 – « Faire passer »l’information
2 – Obtenir de l’information

I – CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE

1 – DEFINITION

ENTREPRISE : - Unité économique autonome
- Combinaison de divers facteurs
- Produit pour vendre des biens et services
- Distribue des revenus en contrepartie de
l’utilisation des facteurs

DEUX PRINCIPAUX TYPES D’ENTREPRISE
- L’entreprise individuelle
- Les sociétés(entreprise associative)

2 – L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE

- Entreprise dont le propriétaire est seul à prendre les engagements financiers
- Volume de l’activité est faible

3 – LES DIFFERENTS TYPES DE SOCIETES

SOCIETE : - Institution réunissant plusieurs personnes
qui conviennent de mettre en commun des
valeurs, des biens ou de l’industrie (travail)- Objectif de partager le bénéfice et de profiter
de l’économie qui peut en résulter

Deux types de sociétés : - Société de personnes
- Société de capitaux

a – Les sociétés de personnes

Les associés sont regroupés en considération de leur personnalité.

- Société contractée par deux ou plusieurs personnes qui se connaissent et se fontconfiance
- Chacun des associés a la qualité de commerçant
- Parts sociales incessibles et intransmissibles, sauf accord unanime des autres associés
- Basé sur la considération de la personne
- Apports en industrie (travail) autorisés

Deux types de société de personnes :
- Société en commandite
- Société à nom collectif (SNC)

b – Les sociétésde capitaux : la SA

Les membres sont regroupés en considération des capitaux engagés.

La société anonyme (SA) :
- Société où les associés sont appelés « actionnaires »
- Constituée de capitaux variés
- Responsabilité limitée à l’apport effectuée à la société
- Les associés ne sont pas commerçants
- Le pouvoir appartient au conseil d’administration nommé parvote des actionnaires
- Chaque actionnaire dispose d’un nombre de voix égale à celui des actions qu’il possède
- Grosse ou moyenne affaire
- Les associés ne se connaissent pas
- Peut émettre par souscription publique des valeurs mobilières

c – Les sociétés mixtes : La SARL

Forme hybride qui résulte d’une combinaison des deux précédentes. Elles sont...
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