Série

Pages: 5 (1170 mots) Publié le: 11 mars 2011
Revue française des affaires sociales N° 4 octobre-décembre 2010

Résumés des articles

Thomas Barnay, Damien Sauze et Hélène Sultan-Taïeb : La santé au travail : une préoccupation multiforme pour les économistes Les liens entre état de santé et activité professionnelle constituent aujourd’hui une dimension incontournable de plusieurs champs de l’intervention publique (retraites, santépublique, emploi…). Qu’il s’agisse d’évaluer l’impact de la santé sur le maintien en emploi ou l’effet des conditions de travail sur la santé, les économistes développent aujourd’hui des travaux permettant de mieux saisir ces interactions et de participer à un meilleur éclairage des décisions publiques. Un état de santé dégradé apparaît clairement comme un frein à l’activité et un motif de départprécoce en retraite. Outre l’ensemble des mesures de santé publique visant à améliorer l’état de santé général de la population, ces études conduisent à s’interroger sur le rôle spécifique du milieu professionnel dans la préservation de la santé des salariés. Néanmoins, l’évaluation de la prévention en santé au travail comme la prise en compte des effets néfastes du travail sur la santé se heurtent à desphénomènes de sous-déclaration et de sousreconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles. Surmonter ces obstacles est un enjeu pour les analyses économiques. Thomas Barnay, Damien Sauze and Hélène Sultan-Taïeb: Health at work, a multidimensional concern for economists The links between health and work are definitely a major public policy issue, notably, in terms ofretirement, public health, and employment. Economic analyses have focused on measuring both the impact of health on employment and the effect of working conditions on health. Poor health clearly appears to impede professional activity and may cause earlier retirement. In addition to public health measures designed to improve the overall health of the population, these studies raise questions about thespecific role of work environment in preserving employees’ health. Nevertheless, the evaluation of occupational and safety health measures is hindered by under-reporting and under-recognition of occupational injuries and illnesses. Overcoming these obstacles remains a challenge for economic analyses. Madeleine Estryn-Behar, François Leimdorfer et Geneviève Picot : Comment des médecins hospitaliersapprécient leurs conditions de travail. Réponses aux questions ouvertes d’une enquête nationale Dans un contexte de changements rapides et profonds de l’organisation hospitalière, comment des médecins hospitaliers vivent-ils leur situation au travail ? Comment disent-ils leurs sentiments de satisfaction et d’insatisfaction dans leur pratique professionnelle ? Une enquête en ligne (Santé etsatisfaction des médecins au travail) a permis de recueillir en 2007-2008 les libres réponses de 2 555 médecins et pharmaciens salariés sur ce qu’ils aiment dans leur métier et ce qui leur est pénible. Des logiciels informatiques d’analyse lexicométrique ont permis de faire des analyses de la distribution des formes lexicales de ce corpus. On constate que, s’agissant de « ce qu’ils aiment le plus », lesmédecins et les pharmaciens répondants ont mis spontanément au premier plan les aspects relationnels et de contenu médical de leur profession. Sur « ce qui leur semble le plus pénible », les réponses portent sur les conditions de travail, sur le manque de temps, de personnel, de locaux et, surtout, de reconnaissance, tant de l’administration ou des collègues que des patients, et sur l’agressivitéde ces derniers. Les contraintes administratives, enfin, et les difficultés relationnelles avec l’administration sont au coeur de la pénibilité décrite par ces médecins. Madeleine Estryn-Behar, François Leimdorfer and Geneviève Picot: How doctors evaluate their working conditions. Responses to open questions of a nationwide survey. In a context of fast and deep changes in hospital organization,...
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