saari

Pages: 20 (4784 mots) Publié le: 19 mars 2014
ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

RESUME THEORIQUE
&
GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES

SECTEUR

: TERTIAIRE

SPECIALITE : TCE
NIVEAU

: T

MODULE N° 16

: SAARI PAIE

LIGNE 100 VERSION 9.101

ELABORE PAR MME SOUAD ELAZZAOUI

ISGI MARRAKECH

S. ELAZZAOUI

SAARI PAIEV. janv 06

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Document élaboré par :
Nom et prénom

EFP

DR

ELAZZAOUI SOUAD

ISGI
MARRAKECH

DRTA

Révision linguistique
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….

Validation
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….

ISGI MARRAKECH

S. ELAZZAOUISAARI PAIE

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SAARI PAIE
Ligne 100 Version 9.101

SOMMAIRE
Partie 1 : Paramétrage de la société ………………………………………………………… 5
1. Initialisation d'une nouvelle société
♦ Création
♦ Transfert
♦ Validation du transfert
2. Définition des paramètres de la paie
3. Entête de la société
Partie 2 : Structure de la société………………………………………………………………10
1. Le calendrier dela société
2. Organisation
3. Caisses de Cotisation
4. Etablissements
5. Tables
6. Modèles hebdomadaires
7. Plannings annuels modèles
Partie 3 : Création des fiches de personnel………………………………………………… 14
1. Création des fiches de personnel
2. Edition des fiches de personnel
Partie 4 : Plan de paie…………………………………………………………………………21
I. Les Rubriques :
♦ Création d’une rubrique de type COTISATION♦ Création d’une rubrique de type NON SOUMISE
♦ Création d’une rubrique de type BRUT
II. Les Constantes
♦ Constantes de type VALEUR
♦ Constantes de TRANCHE
♦ Constantes de type TEST
♦ Constantes de type CALCUL
III. Création des Bulletins Modèles
Partie 5 : Saisie et calcul des Bulletins salariés…………………………………………….. 48
1. Calcul des bulletins
2. Edition des bulletins
Partie 6 : Etatsmensuels……………………………………………………………………. 53
1. Impression des états mensuels
2. Clôture mensuelle
Etudes de cas…………………………………………………………………………………...54
Evaluation ……………………………………………………………………………………..58

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SAARI PAIE

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SAARI PAIE
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SAARI PAIE est un progiciel destiné à la réalisation de toutes les opérations liées à lapaie à
savoir :
• Création d'un plan de paie
• Création de fiches de personnel
• Traitement courant de la paie
• Gestion du temps
• Gestion des modes de paiement
• Déclarations sociales et fiscales
• Gestion des acomptes
• Editions administratives
• Transfert des données vers d'autres logiciels
• Déclaration annuelle des salaires
• Bilan social
SAARI PAIE appartient à la famille desprogrammes de gestion SAGE sous Windows avec, entre
autres, SAARI Gestion Commerciale, SAARI Comptabilité…

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Partie 1 : PARAMETRAGE DE LA SOCIETE
1. Initialisation d’une nouvelle société
Commande : FICHIER / NOUVEAU

Enregistrer sous : PMSAARI
Nom du fichier : BASSIMA.PRH
Le Répertoire Transfert
Le logiciel propose deprocéder au transfert d’une société déjà existante .

Il est possible de récupérer tous les paramètres .
Procéder au choix de la société source du transfert : dans notre cas, c’est la société DEMSAT

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Validation du transfert : NB : SANS MODELISATION

Ce transfert permet de recopier dans la société un plan de paieétabli pour une autre société. Ce
plan comprendra : les constantes, les rubriques, les caisses de cotisation, les paramètres de paie, les
bulletins modèles et le plan comptable.

Application :
1. Créer le fichier de la Sté BASSIMA
2. Effectuer le transfert de la Sté DEMSAT
3. Procéder à l’initialisation de la Sté (voir tableau ci-dessous)
Paramètres de la Sté :
Raison sociale

BASSIMA...
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