Sage paie 100

Pages: 12 (2844 mots) Publié le: 2 décembre 2012
Sage Paie & RH
Une offre 100% Productivité 100% Maroc.

Pour les Petites et Moyennes entrePrises

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SOMMAIRE
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Sage Sage Paie & RH Sage Paie Base Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+ Sage Suite RH Services de télédéclaration Sage Sage Paie Workflow Découpage Fonctionnel Services clients Sage Maroc

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Entrez dans le monde de Sage
Avec plus de 20 millions debulletins de paie édités chaque année sur Sage Paie, Sage est aujourd’hui le leader incontesté des solutions de gestion pour les petites et moyennes entreprises. Cette position est le fruit d’une expérience de plus de 20 ans et de l’observation constante du marché des PME-PMI. Nos études montrent que vous nous reconnaissez en tant que leader proposant des solutions pérennes, fiables, innovantes etfaciles à utiliser à travers une offre extrêmement étendue. Avec des solutions horizontales - Sage 30, Sage 100, Sage CRM - et verticales, comme le bâtiment, notre offre est effectivement extrêmement large. Elle s’articule autour de deux principes fondamentaux : être conforme à l’environnement légal marocain et pouvoir évoluer d’une gamme à l’autre simplement et rapidement. Notre stratégie est decouvrir l’ensemble des besoins fonctionnels qui sont les vôtres des plus standards aux plus avancés dans les domaines de :

• La gestion comptable et financière. • La gestion commerciale. • La relation client. • La gestion de la paie et des ressources humaines.
L’intégration du pilotage en standard dans nos solutions nous a également permis de mettre le décisionnel à votre portée dans unrapport qualité-prix unique sur le marché aujourd’hui. Notre R&D locale vous assure une réactivité rapide face à l’évolution de votre environnement et vous permet ainsi de disposer d’offres fonctionnelles, adaptées aux normes légales, fiscales et juridiques marocaines et à vos besoins spécifiques. De la même façon, vous pouvez acquérir nos solutions à travers nos quelques 85 partenaires à travers leMaroc, revendeurs experts de nos offres ou spécialisés, qui vous apporteront une relation de proximité et une offre de services adaptées à vos besoins. Vous écouter, vous accompagner, vous assister, est notre priorité. Au travers de nos contrats de services et de nos offres de formation, notre engagement est de nourrir notre relation afin de vous faire vivre une expérience client extraordinaire.3

Sage Paie & RH : le bulletin de confiance
La volonté des PME marocaines d’optimiser leur application de gestion de paie et de ressources humaines est motivée par une nécessité grandissante de maîtrise des enjeux liés aux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale. Les exigences des gestionnaires de paie et de ressources humaines évoluent vers des solutions au fonctionnelplus riche et collaboratif, à l’utilisation plus fiable et flexible, au suivi plus automatique des obligations réglementaires et au coût le plus juste. Fort de son expertise métier, Sage confirme sa place de leader sur ce marché et poursuit son engagement de simplification des processus et d’accompagnement des entreprises. La gamme Sage Paie & RH répond de manière simple, intuitive et parfaitementadaptée à vos besoins de gestion quotidienne de votre paie et de vos ressources humaines. S’adaptant aux effectifs et besoins fonctionnels de chaque entreprise, elle comprend les solutions suivantes :

• Sage Paie Base pour produire vos déclarations sociales et vos bulletins de paie en toute • Sage Paie Pack pour automatiser les processus de gestion de votre paie. • Sage Paie Pack+ pour lesentreprises conjuguant volumétrie et
réglementaire. • Sage Suite RH pour une gestion avancée de vos ressources humaines. conformité légale. complexité

L’Edition Pilotée et Sage Paie Workflow complètent ce dispositif et vous ouvrent à une nouvelle vision de vos ressources humaines ainsi qu’à une meilleure compréhension économique et sociale de votre entreprise. L’Edition Pilotée vous guide dans...
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