Salariat
8391 mots
34 pages
Socio-Histoire du Salariat/!\ Livre important ; « Les métamorphoses de la question sociale » de Robert Castel : Ouvrage majeur pour penser la crise de la régulation d’aujourd’hui. Sa démarche est socio-historique et son œuvre serait à la fois une sociologie du monde du travail mais aussi. Il décrit objectivement le monde du travail mais révèle aussi comment le travail a été pensé. Il part du Moyen Age pour montrer comment les conditions du travail ont évolué et en même temps il fait une sociologie comparée des siècles.
Introductiona
Depuis les années 1970, il semblerait que l’on s’installe dans un nouveau système de relation entre l’économique et le social.
→ Donnerait lieu à une précarisation des relation du travail et notamment la précarisation de l’emploi
(emploi renvoyant au statut et le travail revoyant à l’activité).
→ Changement provoque chez la plupart des salariés qui se croyaient assurés d’eux-même et de leurs avenirs par des droits sociaux acquis par les hautes luttes communistes, éprouvent aujourd’hui un désenchantement. Depuis la révolution française jusqu’au années 1980, on pourrait dire que chaque génération a toujours acquit plus de biens et de sécurité que la génération précédente.
→ Il y eu l’idée que le demain serait forcément mieux qu’hier.
Depuis les années 80, l'incertitude face à l'avenir est de plus en plus présente auprès des salariés.
Il ne s’agirait pas tant d’une diminution de la richesse produite car depuis les années 80 et 2000, le PIB n’a pas cessé de croitre. Même les inégalités durant ce lapes de temps, n’auraient pas augmentés beaucoup plus, même si les riches seraient devenus plus riches et les pauvres plus pauvres (15% de la population très pauvre). Les disparités entre catégories sociales seraient très importantes en France mais l’échelle serait la même sur la longue durée. Cela nous amène à penser que la crise actuelle est une crise de la régulation salariale, une remise en cause de la stabilité et de la sécurité qui avant