Santarelle ou le défi de la grh dans les pme

Pages: 1 (250 mots) Publié le: 21 mars 2013
Page 1/…..
Centre / Division :D8 Responsable : .......Jerôme KUJAWA............................................. |_|_|_| Chantier: Troyes Rue des Bas Trevois Date : 11/02/2013 Conducteur detravaux : E. LENOIR N° (facultatif) : .C 02870............ |

DESCRIPTION (et source ou cause éventuelle) |
Allumage des lampes UV trop long, la séquence d’allumage des lampes doitrespecter un temps donnés entre chaque lampe, mais celui-ci est difficile à respecter puisque certaines lampes mettent de 30 secondes jusqu'à 1 mn pour s’allumer. Ceci peut être préjudiciable car letemps d’exposition de la gaine est plus long et le moule intérieur peut s’altérer (le risque est plus grand sur les petits Ø) | Emetteur : (Client, personnel de l’entreprise, autre)Atef Ben Mansour Destinataire pour traitement Jean-Yves Perignon |
Rédacteur (si différent d’émetteur) : | |
TRAITEMENT REALISE |
Si c’est une non-conformité ou uneréclamation du client | Reprise Acceptation Rebut | Si c’est une réclamation du Client : Responsabilité Sade OUI NON | Coût : ………………………….. |
Concerne : La sécuritéLa qualité L’ environnementNon-conformité Remarque Réclamation du client Observation Satisfaction du ClientTraçabilité | Le responsable du traitement : ………………….. Date : ………………… Visa Visa :|
| Destinataire (s) : - Animateur - ……………………… - ……………………… |
Proposition du Responsable ou du Client : Clôture Lancement action corrective / préventive Nom :Date : Visa |
|

Page : …./….
ACTION CORRECTIVE ET/ OU PREVENTIVE |

Analyse des causes (de dysfonctionnement) ou des sources...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Santarelle Ou Le D Fi De La GRH Dans Les PME
  • Grh dans les pme
  • Grh pme
  • La grh dans les pme
  • Défi grh pour changement
  • Grh et performance des pme
  • la GRH dans les PME TPE
  • Relations entre pratiques de grh et performance de la pme

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !