La question de communication du developpement durable s'est posé a partir de 2002 , « comment sensibiliser l'opinion au développement durable, impliquer les professionels et parfois convaincre les décideurs? La création d'une direction du développement durable est percue comme un poste stratégique dans l'entreprise. Plusieurs éléments sont donnés par les professionels: une communication efficace suppose de démystifier le développement durable.
Il est souhaitable d'impliquer les associations, d'impliquer physiquement les citoyens et d'agir plus sur l'émotionnel car on convainc souvent mieux avec des évènements festifs que des arguments scientifiques.
« Quels que soient les outils et supports de communication remplace un échange régulier entre les parties prenantes ». deux facteurs : « porter le message au bon endroit, d’une part, et rechercher la cohérence par l’exemplarité, d’autre part
«On passe d'une logique de conformité à une logique d'innovation»,

Donc le développement durable reste un concept pouvant être décliné selon de nombreux axes : ses fondements peuvent être vus comme étant philosophiques et/ou scientifiques, ses applications touchent tout autant le droit que les techniques de pointe ou la gouvernance. Par exemple , on peut dire que le développement durable joue un rôle importanr au niveau du pilotage, de l'économie, des ressources naturelles, de l'agriculture des industries et construction ainsi qu'au niveau social, de la technologie et des concepts.

Comme tous les concepts de l'idéologie humaine, le développement durable trouve aussi ses limites.Et pour cela , il faudrait redistribuer les dividendes de la prédation des ressources a l'économie et aux sociétés pendant toute son existence. Par exemple :
-Le risque de dégradation le plus important est que le label « développement durable » soit récupéré pour appuyer des politiques ou justifier des actes n'ayant aucun rapport avec la notion même du