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ScU J1 MgtH1 IntroOrganisation

1137 mots 5 pages
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26/11/2009

Azimut : angle entre la direction d'un objet et une direction de référence.

Management des Hommes et des Organisations
Chapitre 0

L’Organisation

Oct. 2009

Isabelle ROSENSVEIG © - Management des Hommes & des Organisations

Page 1

L’Organisation
Qu’est-ce qu’une organisation

Qu’y a-t-il de commun entre :
 ONU (Organisation des Nations Unis)
 CFDT (Confédération Française Démocratique du
Travail)
 Renault
 CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie)
 Association de la Croix Rouge Française
 Conseil Régional de Bourgogne
 Mairie de Bordeaux
 Organisation Mondiale de la Santé
 École Polytechnique

?
Ce sont des organisations
Oct. 2009

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L’Organisation
Qu’est-ce qu’une organisation

@
Oct. 2009

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1

26/11/2009

L’Organisation
Qu’est-ce qu’une organisation
Le concept d’organisation
Définition : L’organisation est une réponse au problème de l’action collective.
C’est un ensemble de personnes qui se regroupent volontairement pour coordonner le plus efficacement possible des moyens afin d’atteindre des objectifs. Caractéristiques d’une organisation
 Un ou des buts
 Des membres
 Une division des tâches
 Une coordination des tâches
 Une certaine stabilité
L’organisation managériale représente
 Le cadre
 Les relations
Les modalités de prise de décisions
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L’Organisation
Qu’est-ce qu’une organisation

Point de vue Juridique :
 Personne morale identifiée par
• Raison Sociale (son nom légal),
• Objet social (son but)
• Statuts (document qui définit la société et son fonctionnement)
 En tant que personne morale, elle dispose en droit
• d’un patrimoine (possessions, dettes, créances) • d’obligations légales
• de droits
• de moyens d’action
 L’entreprise (et son patrimoine) appartient à ceux qui possèdent son capital

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