Sydney Vorbe
1er ES

Le SMIC peut-il provoquer un rationnement sur le marché du travail ?

Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre du travail et de la demande de travail. La situation des marchés du travail en Europe est hétérogène. Mais tous les pays sont confrontés à un même défi : s’adapter à la mondialisation. En France, la réforme du marché du travail est toujours en cours. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salaire ne peut être payé et de ce fait, il constitue un prix plancher qui va influencer le marché du travail. * Le SMIC affecte t-il le marche du travail ?
Dans un premier temps nous verrons les conséquences du salaire minimum quand il est élevé, dans un second temps ces conséquences quand il est trop élevé et enfin nous verrons le salaire minimum lié au profit de l’entreprise.

Pour les économistes dits libéraux, la demande de travail qui détermine les entreprises, dépend du niveau du coût du travail. Ce coût comprend les salaires mais aussi les cotisations sociales. Le raisonnement économique le plus simple prédit que si le salaire minimum est élevé, cela va augmenter le cout du travail et les entreprises seront donc portées à moins embaucher. Ainsi depuis les années 1980 les gouvernements français ont tenté de réduire le coût du travail notamment en baissant le montant des cotisations sociales pesant sur les entreprises. A coût de revient faible, la consommation des marchandises sera plus élevée et les entreprises pourrons donc offrir plus de demande de travail. Par exemple dans le document 2 le graphique explique ce raisonnement : --le DS représente l’ensemble des travailleurs bénéficiant d’un salaire relativement élevé qui ne sont pas affectés par le SMIC. L’OS lui représente l’ensemble des travailleurs recevant un salaire relativement faible et nécessite un complément de salaire avec le SMIC. La plage DS---OS représente une