Sites d'emploi

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Des sites emploi, on en compte aujourd’hui par centaines. Voici quelques conseils pour bien comprendre leur fonctionnement et éviter de vous perdre dans cette « jungle » virtuelle.
Pas facile de s’y retrouver parmi tous les « jobboards » présents sur la Toile. Sites emploi institutionnels, généralistes, spécialisés... On distingue différentes catégories de portails. Le classement suivant devrait vous aider à y voir plus clair.

Les institutionnels

On retrouve sur Internet les deux principaux acteurs officiels de l’emploi en France : Pôle Emploi (issu de la fusion de l’ANPE et des Assedic) et l’Apec qui cible spécifiquement les cadres et des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur.

Les généralistes

Les sites emploi généralistes couvrent tous les publics, tous les secteurs et toutes les régions. Citons notamment Monster, Jobintree, Meteojob ou CarriereOnline.

Les métamoteurs

Les sites tels que Wanajob, Option-Carrière ou Moovement sont en réalité des métamoteurs d’offres d’emploi. Leur principe ? Ils regroupent les offres mises en ligne sur d’autres sites et permettent de les retrouver via leur moteur de recherche, sans avoir à visiter chaque site.

Les spécialistes par secteur

Tous les secteurs ont aujourd’hui leur site emploi dédié. En voici quelques exemples parmi beaucoup d’autres : Lesjeudis (informatique), Autorecrute (automobile), Distrijob (distribution), Marketvente (commercial et marketing), Jobtech (technique et ingénierie), Jobtransport (transport et logistique), Aerocontact (aéronautique), Efinancialcareers (finance), Jobanque (banque),…

Les spécialistes par public

Certains sites visent un public précis : les cadres (Cadremploi, Cadresonline…), les étudiants et jeunes diplômés (JeuneDip.com), les personnes handicapées (Handicapemploi, Missionhandicap, etc.). D’autres sites cibles également les candidats en fonction de leur niveau d’études. C’est le cas par exemple de Bacplusdeux ou Sourcea (Bac à Bac +3 dans le

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